Contrôleur de Gestion

**Contexte et enjeux**:
**_Qui sommes-nous ?_**

Nous sommes la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de l’Aude, entreprise privée chargée d’une mission de service public.

Nous œuvrons quotidiennement, avec nos 290 collaborateurs, au service des publics audois (assurés, entreprises et professionnels de santé).

Rejoindre la CPAM de l’Aude, c’est participer à un projet culturel de développement de l’intelligence collective au service des usagers. Animé par une vision - _« Prévenir et plus seulement guérir, accompagner et plus seulement payer, simplifier pour mieux vivre notre santé, la CPAM de l’Aude s’engage pour vous »_, ce projet repose sur des valeurs collectives (solidarité, responsabilité, respect) et sur des principes à faire vivre au quotidien (confiance, simplicité, droit à l’erreur, initiative).

**Votre mission**:
**_Quelles sont les missions et activités proposées ?_**

Sous la responsabilité de la Directrice appui au pilotage et à la performance, vous travaillez en transversalité avec l’ensemble des services et assurez les missions ci-dessous.
- _ Le pilotage et l’optimisation du processus _**_budgétaire_**

Au sein d’un groupe composé de collaborateurs des services ressources humaines, patrimoine et comptabilité et en collaboration avec la Direction:

- vous assurez **l’élaboration et le suivi de l’exécution** des budgets de gestion administrative
- vous mesurez les écarts et réalisez des **analyses **visant àfiabiliser la maîtrise de l’évolution des dépenses
- vous établissez les **budgets prévisionnels**:

- vous travaillez aux rapprochements entre les **états comptables et budgétaires**:

- vous produisez des documents de **synthèse budgétaire, **co-animez le COPIL budgétaire mensuel et contribuez activement à **l’aide à la décision**:

- vous êtes en **interface avec la CNAM** et contribuez aux échanges avec le **réseau national **des contrôleurs de gestion
- _ L’appui au pilotage de la performance et à l’évaluation de l’efficience des activités_
- Membre du groupe de travail réunissant des représentants des directions, vous participez par vos analyses, au déploiement des **nouvelles modalités de pilotage** initiées par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie
- Vous venez en appui des pilotes de processus sur le suivi et l’évaluation des **résultats des indicateurs** de performance
- Vous contribuez à la fiabilisation et à la remontée des données à la CNAM
- Vous accompagnez les clients internes dans la lecture et l’exploitation des données
- Vous contribuez à la **mesure et à l’évaluation de l’efficience**, en analysant la charge et les coûts des activités gérées par l’organisme
- Vous identifiez et **proposez des mesures visant à optimiser la performance** de l’organisme
- Vous participez àla préparation du**dialogue de gestion avec la CNAM** et co-animez les COPIL de performance
- Vous élaborez des outils de suivi et d**’aide au pilotage**, ainsi que des procédures de contrôle de gestion

Le périmètre du poste peut évoluer en fonction des projets de l’organisme.

**_ Quels sont les enjeux ?_**
- Faciliter l’appropriation par les équipes des changements liés à la rénovation des indicateurs de gestion et au renouvellement de la Convention d’Objectifs et de Gestion de l’Assurance Maladie
- Professionnaliser et sécuriser la fonction de contrôleur de gestion
- Optimiser le pilotage des ressources en adoptant une démarche prospective
- Associer les parties prenantes et développer une offre de service pour et avec les clients internes

**Votre profil**:
**_Quel profil recherchons-nous ?_**
- Vous aimez le travail en**mode projet**:

- Vous savez conjuguer **collaboratif **et **autonomie**:

- Vous avez des **qualités relationnelles et pédagogiques** et vous savez adopter une posture orientée offre de service
- Vous êtes à l’aise dans**l’expression écrite **et**orale**:

- Vous êtes en capacité de vous montrer **force de proposition** et **de conseil**:

- Vous prenez la pleine mesure des**enjeux de confidentialité** attachés au poste

**Votre formation**:
**Diplômé(e) en audit/contrôle de gestion **(BAC+3 / +5), vous disposez idéalement d’une première expérience significative dans ce domaine.

**Contact**:
Contacts

Pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez nous contacter par mail

Un parcours de formation sera mis en œuvre dans l’année suivant la prise de poste.

**_ Vous êtes intéressé(e) par notre offre ? _**

La procédure de recrutement comprendra:

- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation
- Une note portant sur deux expériences probantes, acquises dans le milieu professionnel ou en dehors, conduites en mode collaboratif et/ou conduite de projet, comportant les éléments suivants : contexte, déroulé, résultats, réussites-difficultés rencontrées.
- **_ Pour les personnes présélec