Chargé(E) de Recrutement Et de Relations écoles

VINCI Construction Grands Projets recherche son/sa future Chargé(e) de
Recrutement (pour les VIE, stagiaires et alternants) et Relations Écoles.
Au sein de la Direction Ressources Humaines et rattaché(e) à la directrice des ressources humaines adjointe vos principales missions sont:

- ** Recrutement**:
Assurer le recrutement des profils stagiaires, alternants et VIE pour toutes les directions opérationnelles et fonctionnelles de l’entreprise
Définition des besoins avec les managers et le RRH de la zone concernée.
Sourcing et diffusion des offres sur notre ATS VINCI
Organiser et conduire des entretiens avec les opérationnels
Suivi des stagiaires et VIE en cours sur tout le cycle RH
Gérer le suivi administratif des contrats des stagiaires, VIE et alternats en collaboration avec le service Adminitration RH et ‘Business France'
Anticiper les fins de stage et VIE, en lien avec les RRH en vue d'éventuels recrutements
- ** Relations Écoles et Marque Employeur**:
Piloter les relations avec les écoles et contribuer à l'accroissement de la marque employeur de VINCI Construction Grands Projets
Participer à différents forums Écoles où VINCI est présent et établir un plan d'action annuel vers les écoles partenaires.
Organiser des visites de chantiers ou autres évènements permettant aux étudiants de découvrir nos métiers, notre environnement et notre culture
Promouvoir et participer aux actions du Pôle Construction ou du Groupe
Proposer et mettre en oeuvre des actions pour le développement de la marque employeur auprès des jeunes diplômés
- ** Reporting**:
Assurer le reporting qualitatif et quantitatif de l’activité recrutement des stagiaires et VIE

Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines vous êtes à la recherche de votre premier poste RH dans un environnement international et dynamique.

Vous êtes:

- Très organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et savez gérer les priorités.
- Un(e) excellent(e) communicant(e) à l’aise et présent sur les réseaux sociaux.
- Vos qualités relationnelles et votre sens du service vous permettent d'instaurer des échanges de qualité avec les parties prenantes internes et externes.

Anglais B2 minimum indispensable

**Warum sollten Sie sich bewerben?**
Nous offrons des parcours durables au sein de nos entreprises et du groupe VINCI, avec des opportunités d’expatriation sur des projets uniques, qui ont vocation à améliorer le cadre de vie de leurs usagers et des riverains.

Chez VINCI Construction, nous nous mobilisons depuis des années pour l’égalité, la diversité et l’inclusion, afin de refléter au mieux la société que nous servons. Grâce à notre démarche « Grands projets au féminin », nous menons de nombreuses initiatives de sensibilisation et de formation pour favoriser le bien-vivre ensemble.

VINCI Construction Grands Projets emploie plus de 7000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 2,5 md€ (données 2021). Héritier d'entreprises centenaires, qui ont associé leurs noms à des références majeures à l'échelle internationale, VINCI Construction Grands Projets maîtrise l'ensemble des savoir-faire liés à la réalisation d'ouvrages complexes. VINCI Construction Grands Projets conçoit et réalise partout dans le monde de grands ouvrages de génie civil et de bâtiment : infrastructures de transport (ponts et viaducs, travaux souterrains, linéaires de surface et maritimes), bâtiments (tours de bureaux et de logements, parkings, aéroports, ouvrages administratifs et culturels), énergies et oil & gas (réservoirs GNL, centrales thermiques et nucléaires), infrastructures minières (accès, terrassements, travaux souterrains et à ciel ouvert, génie civil), infrastructures hydrauliques (barrages, stations de pompage et de traitement des eaux usées, distribution et évacuation des eaux) et environnement (systèmes d'assainissement et d'amélioration des réseaux d'eau potable, centres d'enfouissement technique). Le haut niveau d'expertise de VINCI Construction Grands Projets et sa forte capacité d'ingénierie et de management de projets vont de pair avec une organisation réactive et une politique de partenariat avec les entreprises locales, lui permettant de déployer des solutions à la fois globales et modulables.