Coordonnateur(Trice) Régional(E) Sur La Lutte

**Coordonnateur(trice) Régional(e) sur la lutte contre le travail illégal (H/F)**:

- CDI
- Vénissieux, Bourg, Chambéry, Annecy, Grenoble, Saint Etienne, Valence, Privas
- 46 000 € par an
- NIVEAU 9
- Télétravail possible
- NVHADD100852

**URSSAF DE RHONE-ALPES**:
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.

L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers.

Les missions de notre organisme consistent à:

- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien
- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

La direction Contrôle compte 230 agents répartis en deux activités, le contrôle comptable d'assiette (CCA) et la lutte contre le travail illégal (LCTI). La première activité regroupe 70% des effectifs, la seconde 30%.

Le/la coordonnateur(trice) sera en charge du pilotage de l'activité des équipes LCTI, ainsi que le garant de la performance de l'activité. Il est également un acteur de la transversalité aussi bien au niveau de la fonction contrôle qu'avec les autres directions de l'organisme. Il/elle s'inscrira dans l'équipe de pilotage Contrôle conjointement avec son homologue intervenant sur la partie CCA.

**Description du poste**:
Ses principales activités sont les suivantes:
Sous l'autorité du Pilote régional, le/la coordonnateur(trice) LCTI assurera les missions suivantes:

- Activités de pilotage:

- Contribue à l'élaboration de la politique régionale de contrôle LCTI en déclinaison des orientations nationales
- Elabore les objectifs stratégiques de son domaine d'activité à partir d'un diagnostic de l'environnement et d'une réflexion prospective:

- Contribue au développement de l'approche risque par l'optimisation des modalités de sélection des entreprises/individus à contrôler et à améliorer la qualité des investigations LCTI
- Pilote l'activité et les performances régionales dans un souci d'atteinte des objectifs et d'efficience ; propose les améliorations et ajustements pertinents
- Veille avec le Référent Régional LCTI et par un travail en étroite collaboration avec la coordonnatrice régionale CCA à la bonne coopération et coordination des activités de contrôle et des activités de lutte contre le travail dissimulé
- Etablit les bilans périodiques et annuels, opère les reportings auprès du Pilote régional Contrôle
- Assure ou veille à la coordination de projets, d'actions prioritaires, ou d'actions de contrôle à fort enjeu
- Veille à l'harmonisation des positions et des pratiques, à leur cohérence avec les instructions nationales
- Contribue à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service
- Anime ou participe à des groupes de travail de la fonction ou transverses
- Participe aux instances régionales des domaines d'activités qui lui sont rattachés
- Activités de management
- Contribue au pilotage et à l'animation des instances et travaux au niveau régional dans son domaine d'activité
- Assure le management des 4 managers d'équipes et du référent régional LCTI
- Impulse une dynamique d'action collaborative et met en place un environnement de travail susceptible de fédérer l'ensemble des collaborateurs
- Veille à la bonne information de ses collaborateurs, au partage et au transfert de leurs connaissances et expériences
- Contribue à l'élaboration et à la formalisation des procédures et modes opératoires dans son champ de responsabilité
- Valide les dossiers et produits du Contrôle LCTI dans le respect du tableau de délégations

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Aptitudes managériales et relationnelles
- Capacité à décliner la stratégie en plans d'actions
- Sens du collectif et du travail en équipe, capacité à générer des relations constructives
- Capacité d'organisation, d'analyse, de priorisation, de synthèse, d'autonomie, d'initiative
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques,

**Votre formation**:

- Expérience probante du management d'équipes importantes
- Expérience en matière de management d'experts serait un plus
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint et de la suite office 365

**Informations complémentaires**:
Déplacements réguliers à prévoir sur tous les sites de la région

Avantages et conditions de travail:

- Horaires variables s'inscrivant dans une amplit