Formateur(Trice) en Gestion Des Conflits

il y a 2 semaines


Paris, France PHILIANCE Temps plein

**À propos de nous**: PHILIANCE Formation, acteur majeur dans le domaine de la formation depuis plus de 18 ans, est activement à la recherche d'un(e) formateur(trice) indépendant(e) pour former les responsables pédagogiques et le grand public à la gestion efficace des conflits, en fournissant des outils, des techniques et des stratégies pour prévenir, identifier et résoudre les conflits de manière constructive.

**Description du poste**:

- Conception de programmes de formation_
- Élaborer des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des responsables pédagogiques et du grand public.
- Intégrer des études de cas, des simulations et des exercices pratiques pour faciliter l'apprentissage.
- Animation de sessions de formation_
- Animer des sessions de formation en présentiel ou en ligne pour des groupes de participants de taille variable.
- Adapter le contenu et la méthodologie pédagogique en fonction des besoins et du niveau des participants.
- Évaluation et suivi_
- Évaluer les compétences et les progrès des participants avant, pendant et après la formation.
- Fournir des retours constructifs et des conseils personnalisés pour aider les participants à améliorer leur gestion des conflits.
- Support et assistance_
- Offrir un support et une assistance aux participants confrontés à des situations conflictuelles dans leur environnement professionnel ou personnel.
- Proposer des solutions et des stratégies adaptées pour résoudre les conflits de manière positive et collaborative.
- Développement professionnel_
- Se tenir informé des dernières tendances, recherches et meilleures pratiques en matière de gestion des conflits.
- Participer à des formations et ateliers pour enrichir ses connaissances et compétences en pédagogie et gestion des conflits.

**Profil recherché**:

- _**Formation**_
- Diplôme en psychologie, sciences sociales, gestion des ressources humaines ou domaine annexe.
- Expérience _
- Expérience significative dans la formation ou le conseil en gestion des conflits.
- Compétences techniques_
- Expertise en techniques de médiation, négociation et résolution de conflits.
- Maîtrise des outils et méthodes pédagogiques adaptés à un public adulte.
- Compétences pédagogiques_
- Excellentes aptitudes à la communication, à l'écoute active et à l'empathie.
- Capacité à animer des sessions de formation interactives et engageantes.
- Sens de l'organisation, de la planification et de l'adaptabilité.
- Qualités personnelles_
- Professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'analyse, de synthèse et capacité à prendre du recul.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

**Lieux d'intervention **:Paris,Lille, Lyon, Nantes, Toulouse, Marseille et Bordeaux.

Type d'emploi : Indépendant / freelance

Rémunération : 35,00€ à 45,00€ par heure

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents



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    il y a 2 semaines


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