Responsable Campus

**DEVENEZ COLLABORATEUR DE L’ESBANQUE**:

- Vous cherchez une entreprise à taille humaine, qui prend soin de vous et de votre carrière ?
- Pourvue d’une culture d’entreprise forte, l’ESBanque positionne ses collaborateurs **au centre de son organisation** pour les accompagner dans leur épanouissement et les faire **évoluer**.

**250**

**Collaborateurs**

**89**

**Indice d'égalité F/H**

**POURQUOI NOUS CHOISIR ?**:
**Nous choisir, c'est bénéficier**:

- D'un cadre de travail flexible jusqu'à **2 jours de télétravail par semaine** (des tickets restaurant pris en charge également pour les jours télétravaillés) et d'une participation financière de **150 euros pour vous équiper**
- D'une politique de congés attractive jusqu'à **40 jours de congés**. Des formules de jours rémunérés ou des avantages complémentaires pour les congés maternités
- D'une rémunération fixe avec en complément de l'**intéressement**
- Du dispositif du **1% logement**
- D'une mutuelle prise en charge à 80% et d'un contrat de prévoyance pris 100% par l'employeur

**Et ce qui nous tient le plus à coeur : Des perspectives de développement de compétences et de carrières par le biais de la formation et de la mobilité interne.**

**Responsable Campus (F/H) - CDI - Campus Dijon**:
**_à pourvoir dès que possible_**

**Rejoignez la Délégation Grand-Est Bourgogne Franche Comté**
- Le/la Responsable Campus assure le pilotage, la gestion et le développement des activités commerciales et opérationnelles du campus. Il/Elle a pour rôle d’assurer la relation commerciale de proximité avec les RF, RH et interlocuteurs des banques de son secteur.

**Quelles sont vos missions ?**
- Principales missions opérationnelles
- Animer l’équipe de coordination et d’assistance du campus,
- Contribuer directement à la réalisation des activités afin de garantir le bon fonctionnement général du Campus
- Participer activement au déploiement de la stratégie commerciale du campus : accroissement de la visibilité du campus, développer des partenariats et atteindre les objectifs fixés en alternance, formation continue et en formation qualifiante.
- Missions liées au management de son équipe
- Organiser les activités de son équipe
- Fixer des objectifs
- Accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs (rices)

**Quels sont vos talents ?**

**Première expérience réussie dans le domaine de la formation ou de la banque**

**Être orienté(e) client et résultats**

**Avoir de l’impact et une bonne capacité à influencer**

**Savoir-être : vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans votre travail et êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel Responsable Campus (F/H) Dijon**

**Les plus ? Connaissance de l’ensemble de l’offre des produits et des services de l’ESBanque.**

**Quelles sont les conditions de travail pour ce poste ?**
- Contrat : CDI
- Lieu : Campus Dijon
- Télétravail : 1 jour par semaine (après 2 mois d’ancienneté)

**Qui sommes-nous ?**
- L'ESBanque est l’organisme de formation pour l’ensemble des métiers de la banque et de la finance en France. Créée à l’initiative de la profession bancaire, nous sommes la seule école à proposer une offre de formation couvrant l’ensemble des besoins des étudiants, des salariés et entreprises du secteur. Depuis près de 100 ans au service de nos clients et apprenants, l’innovation et notre capacité à constamment nous réinventer sont au coeur de notre démarche.
- Etant répartis dans l’ensemble des régions métropole, dans les DROM et dans 25 pays à l’international (Afrique, Moyen-Orient, Caraïbes ), nous pouvons compter sur le savoir-faire de nos 250 collaborateurs, auxquels s’ajoutent 2 800 intervenants experts de leur métier

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Pourvue d’une culture d’entreprise forte, nous veillons à l’ESBanque à placer nos collaborateurs au centre de notre organisation pour les accompagner dans leur épanouissement et les faire évoluer.

**Nous choisir, c'est bénéficier**:

- D'un cadre de travail flexible jusqu'à **2 jours de télétravail par semaine** (des tickets restaurant pris en charge également pour les jours télétravaillés) et d'une participation financière de **150 euros pour vous équiper**
- D'une politique de congés attractive jusqu'à **40 jours de congés**. Des formules de jours rémunérés ou des avantages complémentaires pour les congés maternités
- D'une rémunération fixe avec en complément de l'**intéressement**
- Du dispositif du **1% logement**
- D'une mutuelle prise en charge à 80% et d'un contrat de prévoyance pris 100% par l'employeur

**Et ce qui nous tient le plus à cœur : Des perspectives de développement de compétences et de carrières par le biais de la formation et de la mobilité interne.