Cadre de Santé de Nuit

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

cadre de santé de nuit

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Fonction : Cadre de santé de nuit

Liaisons hiérarchiques : Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle oncologie et Direction des soins.
Liaisons fonctionnelles:
les directeurs de gardes
les équipes médico-chirurgicales de garde
les cadres paramédicaux de pôles et les cadres de santé de proximité
les équipes paramédicales des différentes unités de soins
les services logistiques, informatiques, médico-techniques de garde ou astreinte
le service de sécurité
les services de police, gendarmerie, pompiers, ambulances

Présentation du service : L'équipe d'encadrement de nuit du GHPSO des sites de Creil et de Senlis est constituée de 5 agents qui doivent organiser leur planning de présence de façon complémentaire pour couvrir toutes les nuits sur chaque site.
Le périmètre d'intervention de l'encadrement de nuit s'étend sur les 7 pôles d'activités du GHPSO : médecine, chirurgie, oncologie, gérontologie, URAD, Femme/mère/enfant et médico-technique.
Le cadre de santé de nuit exerce sur les deux sites du GHPSO.

Horaires du cadre de santé bi-site:
Amplitude horaire de 10H
Site de Creil : 20H45/06H45
Site de Senlis : 19H30/05H30
Tous les jours de l'année, les WE et fériés inclus selon les obligations définies dans l'établissement ;
Temps de travail cadre au choix de l'agent : régime de décompte horaires sur la base du temps de référence de travail effectif du personnel de nuit établi chaque année par la direction des Ressources Humaines

MISSIONS DU POSTE
Missions principales:
Le cadre de santé a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d'une unité de soins ou d'un service.
La qualité et la sécurité des soins, l'organisation et la planification des soins sur 24h constituent son cur de métier.
Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en uvre.
Il peut s'appuyer pour l'ensemble de ses missions la nuit sur l'autorité et la responsabilité du Directeur de garde ou sur celle du Cadre paramédical du pôle oncologie auquel il est rattaché.

Missions permanentes:
Gestion des ressources humaines:
Sur le site de Creil:
Assure l'encadrement fonctionnel du personnel paramédical de nuit de tous les services des pôles oncologie, médecine, chirurgie, femme/mère/enfant et URAD (les agents de nuit sont sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé du service auquel ils sont affectés).
Assure l'encadrement de l'équipe du pool volant de nuit et prépare efficacement les plannings prévisionnels en vue de la réunion de répartition du pool organisée par le cadre paramédical du pôle avec les autres cadres paramédicaux de pôles ;
Sur le site de Senlis:
Assure la gestion et l'encadrement du personnel paramédical de nuit des pôles oncologie, médecine, chirurgie, gérontologie et femme/mère/enfant (les agents de nuit de ces pôles sont sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de nuit) ainsi que ceux du pool volant de nuit.
Assure la répartition de l'équipe du pool volant de nuit en fonction des besoins des différents services dont il a le personnel à charge.
Apporte une réponse aux problèmes d'effectifs de nuit et du lendemain matin en cas d'arrêt inopiné ;
Accompagne le personnel de nuit dans leur prise de poste ;
Assiste les équipes paramédicales dans les situations difficiles ou conflictuelles;
Accompagne les personnels au changement ;
Peut être sollicité pour participer à l'évaluation des personnels de nuit avec les cadres de santé des unités ou avec un autre cadre de nuit référent d'une équipe de pool volant ;
Identifie les besoins en formation des personnels, réalise le suivi et l'évaluation des résultats ;
Veille aux compétences ou connaissances professionnelles au regard des nouvelles technologies ou liées aux réorganisations des activités médicales ;
Participe au recrutement des personnels de nuit ;
Assure l'accueil et le parcours d'intégration des nouveaux arrivants de nuit et programme leur évaluation durant la période d'intégration ;
Participe à l'accueil et/ou veille à l'encadrement des stagiaires au sein des unités ;
La démarche qualité et sécurité des soins
- Conduire des démarches participatives d'amélioration continue de la qualité et s'assurer de la mise en place des plans d'actions qualité
- Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droit et information du patient, mise à disposition du livret d'accueil et suivi des questionnaires de sortie, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention du risque infectieux, vigilance sanitaire.
- Mettre en place des procédures adaptées au service
- Evaluer et contrôler la qualité et la sécurité des activités de soins du service à partir des procédures institutionnelles
- Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers et médico-techniques
- Favoriser la mise en pl