Conseiller en Economie Sociale Et Familiale

**Détail de l'offre**:
**Informations générales**:
**Société**:1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

Les salariés des organismes HLM, chargés d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité et de neutralité, et doivent donc s'abstenir de manifester leurs convictions notamment religieuses ou politiques dans l'exercice de leurs fonctions, tout en respectant l'égalité et la dignité de tous.

**Organisation**:
Sollar

**Description du poste**:
**Poste**:
Proximité - Conseiller en Economie Sociale et Familiale

**Intitulé du poste**:
Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Lyon - CDI F/H

**Missions principales**:
1001 Vies habitat, qui sommes-nous ?

1001 Vies Habitat, est un acteur de premier plan de l’immobilier social en France, composé d’environ 1 300 collaborateurs. Notre mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements que nous gérons.

**Le Rôle**

**Accompagnement social des locataires**:

- Évaluation globale de la situation sociale, financière et familiale des locataires en difficulté
- Élaboration de diagnostics sociaux et de plans d’action individualisés
- Mise en place de solutions d’accompagnement : plans d’apurement, médiation, orientation vers les dispositifs d’aide (CAF, FSL, CCAS, etc.)Interventions à domicile pour établir un lien de confiance, mieux comprendre les situations et adapter les réponses
- mise en place et suivi des baux glissants
- suivi des dossiers BDF

**Soutien du pôle proximité dans la gestion des troubles de voisinage à caractère social**:

- Identification des situations à risque ou conflictuelles
- Travail en réseau avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et les services de proximité

Prévention des ruptures de bail et maintien dans le logement
**
Volet administratif et reporting**:

- Rédaction de rapports sociaux notamment en amont des CALEOL
- Suivi des dossiers locataires en lien avec les services internes (contentieux, gestion locative, proximité)
- Mise à jour des outils de suivi et des bases de données
- Participation aux commissions internes et externes (prévention des expulsions, coordination sociale )
- suivi des saisines CAF

**À noter** : Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service et des projets en cours. Des missions complémentaires pourront être confiées ultérieurement.

**Profil recherché**:
Diplôme de travailleur social (CESF/ AS/ Educateur spécialisé).

**Avantages du groupe**:
Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs:
6 semaines de congés
RTT
Tickets restaurant
CSE
Mutuelle
Télétravail possible
Remboursement Navigo 75%
Intéressement
Primes vacances.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire._

**Type de contrat**:
CDI

**Date de prise de poste souhaitée**:
01/09/2020

**Moyen de transport**:
Véhiculé

**Temps de travail**:
Temps complet

**Statut/Classification**:
Non cadre

**Fourchette de salaire**:
30-35 k€

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

**Lieu de travail**:
28 Rue Garibaldi 69006 LYON

**Niveau d'études min. requis**:
Niveau 6 - Licence, licence professionnelle

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans