Conseiller en économie sociale et familiale

il y a 6 jours


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France GRANDLYON HABITAT Temps plein

L'agence Jean Mermoz recherche :

Un Conseiller social - CDD de 6 mois

Vous avez validé impérativement un DE de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou un DE d'Assistant de service social ? Rejoignez GrandLyon Habitat

Vous accompagnez les locataires en fragilité économique et sociale dans l'accès et le maintien dans le logement.

Vous participez à la prévention des risques sociaux et économiques pour tendre vers l'autonomie des locataires.

Voici les missions qui vous seront confiées pour ce CDD de 6 mois

  • Accompagner les locataires en fragilité économique et sociale dans l'accès et le maintien dans le logement
  • Participer à la prévention des risques sociaux et économiques pour aider nos locataires à tendre vers l'autonomie
  • Rencontrer les locataires ou futurs locataires afin d'établir un diagnostic et des préconisations en vue de la Commission d'Attribution des logements
  • Accompagner les ménages en prenant en considération leurs spécificités et définir le dispositif locatif adapté à leurs situations
  • Participer à la prévention et au traitement de l'impayé, en étroite collaboration avec le gestionnaire recouvrement du secteur
  • Aider au maintien de la tranquillité collective des résidences en interpellant et mobilisant les différentes structures institutionnelles ou associatives
  • Développer des partenariats internes ou externes, en prenant en compte les contextes particuliers
  • Assurer un reporting régulier de votre activité via un logiciel interne.

Rémunération comprise entre 2 415€ et 2 600€ bruts mensuels selon le profil, 35H, 34 jours de CP et 22 jours de repos, horaires flexibles, indemnisation télétravail, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%), prise en charge des TCL à 100 %.

Localisation : poste situé à l'agence Jean Mermoz, facilité d'accès en transports en commun.

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel au sein de l'agence concernée.

Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous



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