Responsable Pédagogique

**L'entreprise**
Créé en 1980 par Marc Sellam, IONIS Education Group est aujourd’hui le premier groupe de l’enseignement supérieur privé en France. **27 écoles** et entités rassemblent dans **26 villes** en France et à l’International plus de **35 000 étudiants** en commerce, marketing, communication, gestion, finance, informatique, numérique, aéronautique, énergie, transport, biotechnologie et création...

Le Groupe IONIS s’est donné pour vocation de former la Nouvelle Intelligence des Entreprises d’aujourd’hui et de demain. Ouverture à l’International, grande sensibilité à l’innovation et à l’esprit d’entreprendre, véritable culture de l’adaptabilité et du changement, telles sont les principales valeurs enseignées aux futurs diplômés des écoles du Groupe.

Ils deviendront ainsi des acteurs-clés de l’économie de demain, rejoignant nos réseaux d’Anciens qui, ensemble, représentent plus de 100 000 membres.
**Description du poste**
Nous recherchons, pour notre campus toulousain, un(e) Responsable Pédagogique pour accompagner nos étudiants dans leur réussite académique et professionnelle avec la direction de l’école et la direction nationale de la pédagogie.

En tant que Responsable Pédagogique, vos missions principales seront les suivantes:
**Gestion pédagogique et académique**
- Garantir la qualité des contenus pédagogiques (cours, séminaires, workshops, coaching) en accord avec la Direction
- Élaborer et optimiser les calendriers et emplois du temps en collaboration avec l’équipe pédagogique
- Organiser et superviser les évaluations et partiels
- Assurer le suivi pédagogique des étudiants et la supervision des bilans pédagogiques
- Participer aux entretiens de sélection des futurs étudiants pour garantir un recrutement en phase avec les valeurs et exigences de l’école

**Événementiel et animation étudiante**
- Concevoir et organiser les événements académiques (projets, workshops, séminaires )
- Superviser et dynamiser la vie associative en accompagnant les événements étudiants tout au long de l’année

**Encadrement des équipes et enseignants**
- Encadrer une équipe pédagogique (1 à 2 personnes)
- Recruter et coordonner les enseignants, intervenants et coachs, assurer le suivi des heures effectuées
- Favoriser une bonne dynamique entre enseignants, étudiants et parents

**Gestion et coordination administrative**
- Gérer en temps réel les calendriers et plannings de l’école
- Assurer le suivi administratif des étudiants et enseignants
- Être le point de contact clé pour les différents interlocuteurs académiques et administratifs
- Répondre aux obligations de certifications de type Qualiopi

**Participation aux évènements promotionnels de l'école**
- Contribuer activement aux événements de promotion de l’école (salons, journées portes ouvertes, forums ), avec les autres équipes de l’école (développement, communication, relations entreprises )
- Être force de proposition sur les formats innovants permettant de présenter la pédagogie de l’école et d’accompagner parents, étudiants et lycéens dans leur orientation

**Profil recherché**
Diplômé(e) d'un Bac +5 au minimum, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. La connaissance du secteur de l'enseignement supérieur est nécessaire.

En plus de votre diplôme, vos compétences et votre savoir-être seront appréciés grâce à un parcours professionnel bien construit.

Dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de recul, ainsi que votre capacité de travail en équipe et savez proposer des solutions pérennes de qualité.

Vous disposez également de bonnes compétences relationnelles qui vous permettent d'être en relation avec tous types d'interlocuteurs.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler
- Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel._