Travailleur Social Enfance Et Famille Groupe

**Missions**:
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l’adoption. Le travailleur social enfance famille renfort apporte un soutien et s’adapte aux besoins des équipes enfance des Maisons de la Métropole de l’ensemble du territoire de la Métropole de Lyon. Il assure la prise en charge et l’accompagnement social des familles en difficultés éducatives et des enfants pris en charge dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance, sur décision administrative ou judiciaire. Il participe en tant que travailleur social aux actions d’accueil, d’évaluation et d’accompagnement social des usagers des services de la Métropole.
- VOS MISSIONS:

- assurer une médiation entre l'usager et l'institution : faire exprimer et analyser la demande de l’usager ; apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches administratives,
- poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors des entretiens individuels ou de groupe (famille, voisins...) ; évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des problématiques de l'usager en visant à son autonomie : évaluer les éléments nécessitant les formes de prises en charge relevant d’un accompagnement social « polyvalence famille » ou du dispositif de l’aide sociale à l’enfance ; rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatif et/ou en relation avec une information préoccupante, constituant des aides à la décision ; participer à l’instance de régulation,
- mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif : proposer, aux individus ou aux familles, à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieur...) ; accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants ; contribuer à la mobilisation de l'individu ou de la famille dans la mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux ; assurer le suivi des mesures d'accompagnement social et/ou des projets éducatifs, à court terme et en fonction de la durée de la mission ; rendre compte du travail effectué afin d’évaluer l’évolution des potentialités de la famille et les effets de la prise en charge sur l’enfant ; participer aux instances de décision : participer à la commission enfance,
- participer au développement des relations sociales des individus par la conception et la réalisation de projets,
- participer à des instances de réflexion ou réunions : groupes de travail, d’étude ou d’analyse de situations, autour de thématiques spécifiques en lien avec les missions exercées ; réunions du groupe renfort : participer et contribuer aux réunions d’équipe et aux réunions thématiques,
- actualiser ses connaissances : rechercher de la documentation sur les compétences, missions et dispositifs relevant de la responsabilité de la Métropole ; rechercher l'information relative aux domaines de compétences ; collecter des informations dans le cadre de projets spécifiques ; analyser et traduire en actes concrets les orientations proposées ; se former ; prendre en charge des stagiaires dans le cadre de leur formation professionnelle.

**Profil**:

- VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:

- diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé,
- capacité à gérer des conflits,
- capacité à traiter des informations,
- capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les individus et la famille autour de projets),
- connaissance de la théorie, de la réglementation, des techniques, des procédures en matière d'accompagnement éducatif de l’enfant et de la famille ; règles de déontologie et du secret professionnel ; expression orale et écrite,
- capacité à mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires, des techniques, des procédures en matière de : positionnement dans les instances ; réalisation de diagnostic,
- capacité à utiliser le logiciel IODAS,
- permis B et voiture indispensables.
- VOS APTITUDES ET QUALITES:

- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- capacité d’adaptation au changement,
- sens du travail en équipe,
- esprit d’initiative,
- rigueur,
- capacité de distanciation,
- sens de l’écoute,
- discrétion professionnelle,
- capacité à s’adapter à son public,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie.
- CONDITIONS DE TRAVAIL:

- lieu : DSHE SRH - Groupe Renfort, 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon.
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdo