3 Chargé(E)s de Lutte Contre La Fraudes en Cdi

**3 Chargé(e)s de lutte contre la fraude en CDI**:

- CDI
- Versailles
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD81104

**CPAM DES YVELINES**:
**La CPAM des Yvelines recherche pour son service**

**Fraudes situé à Versailles (78)**

**3 chargé(e)s de lutte contre la fraude en CDI**

**Entreprise**

Garantir l'accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraudeautant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.

Pour accompagner nos clients : plus de 1 500 000 assurés, professionnels de santé et établissements, employeurs yvelinoisprès de 1 100 collaborateurs assurent Ils s'impliquent dans leur métier qui ont du sens, convaincus de leur mission de service public, avec un seul objectif : la satisfaction clients.

A la CPAM des Yvelines, nous sommes connectés à nos publics par le biais de nombreux outils numériques, nous dématérialisons les démarches et cherchons en permanence à optimiser nos pratiques : AMELI, AMELI pro, téléconsultations,

La CPAM des Yvelines, c'est une entreprise riche de ses expertises dans de nombreux domaines, un employeur socialement responsable par ses missions, son offre de formation, l'intégration et l'accompagnement de ses collaborateurs.

Le télétravail, mis en place bien avant la crise sanitaire, nous a permis de poursuivre nos missions sereinement durant la crise sanitaire, tout en accélérant la digitalisation de nos pratiques.

Aujourd'hui, tous nos collaborateurs autonomes dont l'activité le permet peuvent télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, conformément à notre protocole d'accord.

**Description du poste**:
**Service - périmètre d'action**:
Au sein du service Fraudes, vous assurerez les missions suivantes:

- Participer à l'amélioration des dispositifs de lutte contre les abus, fautes et fraudes pour la détection des préjudices subis et évités tous profils confondus (assuré, employeur, professionnel de santé)
- Traiter les signalements de présomption d'abus, fautes ou fraudes : identification du mécanisme, qualification de l'anomalie, recherche des informations de nature à avérer la faute, recueil des éléments nécessaires à la conduite d'une action contentieuse, notification de l'indu, aide à la constitution des dossiers pénalités.
- Suivre les dossiers étudiés, restituer les actions réalisées et formuler des propositions d'ajustement de procédures si un mécanisme évolue.
- Coopérer avec les organismes institutionnels (CNAV, CNAF, URSSAF, CRAMIF ) et externes (Police, Gendarmerie, Préfecture, ASSEDIC ).
- Assurer sur son domaine d'activité la coordination avec les services partenaires internes

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences**:

- Vous avez de bonnes capacités d'appropriation de la réglementation en lien avec l'activité, et savez mener une veille réglementaire,
- Vous appréciez le travail en équipe ainsi que l'investigation et la découverte d'indices (fautes abus et ou fraudes) ; par conséquent, vous savez étayer, argumenter et justifier les résultats de vos recherches,
- Vous possédez une parfaite maitrise d'Excel et êtes doté(e)s d'un sens aigu de la confidentialité
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez de bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de priorisation des tâches,
- Vous savez assurer le suivi et le reporting auprès des managers en ayant un esprit d'initiative et le sens de l'alerte

**Votre formation**:
**Formation**:
Vous possédez un diplôme de niveau BAC+3 (idéalement parcours juridique)

Une expérience au sein d'un organisme de protection sociale serait un plus.

**Une formation sur site est assurée.**

**Informations complémentaires**:
**Poste à pourvoir dès que possible sur le site de Versailles.**

**Ce que nous proposons**:

- Salaire mensuel brut : 1917,67 € sur 14 mois _(niveau 4 : grille institutionnelle)_.
- Une carte déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé, même en télétravail)
- Une mutuelle d'entreprise
- Une prime d'intéressement
- Un CSE
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine, une fois l'autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 2.95€/jour)
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires
- Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d'enfants, un parking couvert gratuit, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers / Porchefontaine).
- Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service pu