Stage - Chargé RH (F/H)

Informations générales

Intitulé de l'offre: Stage - Chargé RH F/H

Date de publication: 27/12/2024

Domaine d'emploi: Direction et Fonction Support

Type de contrat: Stage

Lieu de travail: Montrouge

Temps de travail: Temps complet

Rémunération:
Missions / activités
- Rejoignez l’aventure Edvance pour un stage de Chargé(e) RH à partir de février, mars ou avril 2025 à Montrouge pour une durée de 4 à 6 mois.

Née du rapprochement de deux entreprises majeures du secteur de l’énergie (EDF et Framatome), Edvance réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Les 4 000 collaborateurs Edvance sont engagés dans la conception et la réalisation d’îlots nucléaires et du contrôle-commande des EPR (Réacteur Pressurisé Européen).

Intégré(e) à la Direction des Relations Humaines, Santé et Sécurité (DRH2S), vous serez rattaché(e) à la Responsable Emploi et Compétences. Vous serez en charge des missions suivantes:

- Contribuer à la réussite de la campagne de recrutement des nouveaux alternants Edvance:

- Être en lien avec les futurs alternants, les écoles, les centres de formations d’apprentis (CFA) et les opérateurs de compétences (OPCO) pour préparer leur arrivée,
- Effectuer la gestion administrative des dossiers,
- Éditer les conventions de stage / CERFA de contrat d’apprentissage,
- Compléter les tableaux de bords associés pour assurer le bon suivi et la production des reportings associés,
- S’assurer de l’exhaustivité des documents des étudiants pour la prise en paie dans les délais,
- Préparer les supports de réunions d’accueil RH pour les tuteurs et les alternants.
- Gérer la création des dossiers et la mise à jour des données des alternants et des stagiaires dans le logiciel SIRH.

D’autres activités pourront vous être confiées selon vos appétences, la durée de votre stage, et votre niveau d’avancement dans les missions confiées. Vous pourriez contribuer à la préparation de l’accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) à venir, ou au projet de référentiel « métiers » et/ou appuyer l’équipe sur la réalisation de la future GPEC Edvance (cartographie des données, référentiels de compétences).

En complément de votre cursus d’intégration, vous bénéficieriez d’un accompagnement privilégié avec votre tuteur tout au long de votre contrat. Vous ferez également partie de la communauté des étudiants d’Edvance (stagiaires et alternants).

Rejoindre le collectif Edvance c’est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) et préparez une Licence 3 ou un Master 1 en Gestion des Ressources Humaines. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience (stage et / ou alternance comprise) en recrutement. Une appétence pour l’ingénierie nucléaire serait la bienvenue.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, PowerPoint), et notamment Excel pour le traitement des données.
Vous avez un niveau d’anglais opérationnel à l’écrit comme à l’oral (2,5 /5 au test Bright Language ou Bulat B1).

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et votre sens de la confidentialité.
Vous faites preuve de curiosité, êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un esprit d’analyse et d’ouverture.

Votre capacité à être force de propositions ; ainsi qu’à vous adapter, dialoguer et communiquer à différents niveaux et avec des interlocuteurs variés seront vos principaux atouts pour réussir dans ces missions.

Autres informations

Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez convié(e) par un recruteur à un entretien, puis à rapidement rencontrer le tuteur et/ou le manager. Si vous envisagez de poursuivre votre cursus de formation en alternance, ce stage pourrait être une opportunité de poursuivre l’aventure au sein de l’équipe.