Chargé de Déploiement

**1. Descriptif du poste**

**Nous recrutons chez Yespark **

**L’équipe Gestion évolue et s’adapte à de nouveaux défis **

Notre stratégie de signature de nouveaux partenariats évolue et s’accélère. Avec des déploiements de plus en plus importants, **nous recherchons un.e Chargé de déploiements pour rejoindre notre team BASIC, intégrée au pôle des opérations.**

Directement rattaché.e a Marco, **Team Lead de l’offre BASIC**, tu auras pour rôle d’**assurer les déploiements des nouveaux parkings à commercialiser** tout en participant à la **structuration des process opérationnels de l’équipe.** Tu auras également l’occasion de prendre en main des projets à fort enjeu pour Yespark.

**Ton rôle sera**:
Gérer les déploiements dans leur intégralité (90%)
- Assurer le déploiement des parkings BASIC **en échangeant avec une variété d’interlocuteurs internes et externes**.
- Être l’interlocuteur.trice privilégié.e au quotidien des partenaires Yespark, en leur **apportant des solutions innovantes, personnalisées et efficaces**.
- **Assurer le reporting nécessaire** afin de donner une bonne visibilité de l’avancée aux équipes internes et aux partenaires.
- **Gérer les imprévus et résoudre les problématiques** complexes avec réactivité et rigueur rencontrés lors des déploiements
- Assurer une **communication fluide avec les équipes internes** (Exploitation, Commercial) pour assurer l’efficacité du déploiement.

Piloter l’amélioration continue des outils et des processus (10%)
- **Documenter** et suivre l’ensemble de **ton activité** à l’aide de notre CRM.
- Construire une vraie **gestion de projet** autour des déploiements afin de garantir un niveau de service malgré les différences entre les partenaires.
- Mesurer, catégoriser et analyser les flux entrants afin d’**optimiser leur traitement et d’améliorer la qualité de service**.

2. Profil recherché

**Ton état d’esprit**:
Fort.e d’une expérience de 1 à 2 ans dans les opérations:

- Tu aimes **résoudre des problèmes** de manière concrète, efficace et créative.
- Tu as un excellent **sens du relationnel** et de la pédagogie
- Tu sais adapter **ta communication dans un périmètre multi-interlocuteurs**:

- Tu es **rigoureux.se, autonome**, et à l’aise avec la **gestion de projets**.
- Tu as un goût pour la **structuration de process** et l’**amélioration continue**.
- Tu es à l’aise avec **le suivi des chiffres** et KPIs
- Tu es **autonome**, avec le **sens de l’initiative** et le **goût du résultat**:

- Tu es à l’aise avec le changement et fais preuve de **capacité d’adaptation** dans un environnement qui évolue vite
- Tu te reconnais dans **nos valeurs : ARCH**

**Conditions & détails pratiques**:

- Date de démarrage : ASAP
- Contrat : CDI - Statut ETAM (13 RTT)
- Rémunération : 28k à 30k, selon expérience
- Intéressement et prime vacances

**Le bien-être au coeur de notre cadre de travail**:

- Des salariés qui attribuent à **Yespark la note de 4,7/5** sur **Glassdoor**:

- Une organisation qui favorise **l’équilibre vie pro / vie perso** et **une politique télétravail flexible**:

- L’opportunité de s’investir dans **un projet à impact** qui a un rôle à jouer dans la transition écologique
- De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin
- Des fruits et café illimités, des **évènements fédérateurs régulièrement organisés**, etc

**Déroulement des entretiens**:

- #1 Une prise de contact avec Manon, notre HRBP, pour apprendre à te connaître en 30 minutes
- #2 Un entretien manager d’1 heure avec Marco, Team Lead BASIC (N+1), pour évaluer tes compétences et ta motivation. L’échange comprendra 15 min de mise en situation concrète pour te permettre de mieux appréhender le métier
- #3 Un entretien team d’1 heure avec Alexandre, Head of opérations (N+2) et Marc, Chargé d’opérations logistiques dans la team BASIC
- #4 Un échange de 45min avec Vincent, COO de Yespark Group (N+3)

**Nous faisons notre maximum pour offrir un parcours de recrutement complet, transparent et réactif. Notre objectif est qu’il se passe moins de 3 semaines entre le premier échange et la proposition.**

**Intégration**:
Si tu nous rejoins, tu seras convié.e en amont de ton démarrage aux différents **évènements de Yespark** pour te mettre dans le bain. Et une fois arrivé.e, tu auras un **programme d’onboarding personnel** et tu assisteras à la présentation de chacune des équipes (on appelle ça les **Troncs Communs**). De plus, tu auras la possibilité de faire des sessions de _**vis-ma-vie**_ et d’accompagner nos équipes sur le terrain pour mieux comprendre les métiers

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Question(s) de présélection:

- A partir de quand es-tu disponible pour commencer ?
- le package de rémunération indiqué (28 à 30 K brut /an) te convient-il ?

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 11/08/2025