Travailleur Social

Situé dans l’ouest lyonnais, à Francheville, Les Chardons est une pension de famille qui accueille 18 personnes logées dans des studios individuels. Les résidents retrouvent ainsi leur autonomie dans un lieu de vie convivial, sécurisé et accompagné. Des espaces collectifs animés par l’équipe permettent de créer du lien entre les résidents et avec l’équipe et de rompre l’isolement.

Le site offre un cadre de vie apaisant au sein de la résidence La Chardonnière, propriété de 4000 m2 dans d’un parc de 5 hectares.

Sous la responsabilité du Responsable de Service, le/la Travailleur.se Social.e constitue le couple d’hôtes de la Pension de Famille/Résidence Accueil « Les Chardons ». Il (elle) anime les temps collectifs avec les résidents, veille au bien être de tous et coordonne au besoin les interventions des partenaires à domicile.
- **Missions**_

**Vie collective du lieu**:

- Définir avec les habitants les modalités de la vie collective.
- Animer les espaces et les temps collectifs, organiser les activités collectives en lien avec les habitants, réguler la vie du groupe, participer au respect des règles de la pension de famille. - Valoriser les capacités des habitants et favoriser leur autonomie, les impliquer dans les projets,

**Accompagnement social / Coordination de parcours**:

- Coordonner au besoin les interventions extérieures, faire des accompagnements individuels si nécessaire. - Ecouter, informer, orienter, aider aux gestes de la vie quotidienne.
- Faciliter l’accès aux droits et aux soins, soutenir les démarches administratives.
- Travailler au respect des règles du bail en lien avec la gestion locative.

**Partenariat**:

- Construire et faire vivre des partenariats nécessaires pour l’accompagnement des usagers sur les dispositifs de droit commun (santé, droits administratifs, aide pour les gestes de la vie quotidienne ).

**Qualités / compétences**:

- L’hôte doit avoir de l’autonomie et un intérêt pour le travail en équipe et le public de la pension de famille. Il fait preuve d’adaptabilité et de polyvalence.
- Sa capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant est essentielle. Sa capacité à établir une relation avec et entre tous les habitants, comme avec l’équipe sera déterminante. - Disponible, à l’écoute et bienveillant, il connait les dispositifs sociaux et médico-sociaux.
- Son expérience et son sens de l’analyse lui permettre de faire face à la diversité et aux difficultés des situations. - Organisé et rigoureux, il a la capacité de produire des écrits et est à l’aise avec les outils informatiques.

**Profil recherché**

Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.
Connaissance du public en situation de précarité.
Qualités d’accueil, d’écoute et de rigueur.
Maitrise de l’outil informatique.
Prise de recul et maîtrise de soi.

**Contrat à durée indéterminée - **Temps plein 35 heures

Selon accord d’entreprise:

- Statut agent de maîtrise.
- Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.
- 8 jours de congés annuels supplémentaires.
- Prime de transport.
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

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**Laurence SALVADOR - Chargée du recrutement**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel