212 - Chargé de Prospection Foncier Solaire (F/H)

**POUR QUI ?**

Producteur français indépendant d’énergies renouvelables et locales, le groupe maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur (prospection, design, développement, financement, construction, exploitation et maintenance).Expérimenté et convaincu par la nécessité de respecter notre environnement, il s’est fixé pour objectif de développer et de démocratiser des approches novatrices pour une production d’énergies renouvelables accessibles. Le groupe a placé au cours de sa stratégie l’innovation ainsi qu’une forte présence locale afin de répondre aux attentes d’un marché en très forte croissance et aux enjeux multiples.

Il vise à sécuriser le prix de l’énergie, développer l’agrivoltaïsme et optimiser les surfaces déjà artificialisées. Enfin, les solutions sont variées et garantissent toutes une électricité « 100 % renouvelable » directement issue de la production du groupe.

Pour renforcer les équipes, nous recherchons un** Chargé(e) de projets Sol** orienté** Prospection** qui pourra identifier et sécuriser des projets photovoltaïques dans sa région.

**QUELLES MISSIONS ?**

Garant du bon développement de vos projets solaires sur l’ensemble de votre région, vous avez pour mission de:

- Appréhender le contexte du territoire d’intervention et réfléchir à une stratégie de prospection
- Identifier et développer des opportunités et réseaux d’affaires
- Rechercher activement des sites propices à l’implantation de centrales photovoltaïques au sol
- Prospecter les cibles et propriétaires/interlocuteurs conformes à la stratégie du groupe
- Suivre les partenariats en cours et participer à l’élaboration de nouveaux partenariats
- Élaborer l’offre et assurer sa présentation au prospect
- Négocier les promesses de bail et sécuriser le foncier (privé, industriel, communal) et obtenir le soutien des élus locaux pour le développement des projets
- Piloter l’étude de faisabilité du projet et assurer les premières concertations locales
- Avec le soutien du service Technique et Process, préparer chaque potentiel projet (aspect légal, financier, technique, environnemental, agricole, raccordement) en vue du Comité de sélection
- Présenter chaque nouveau potentiel projet sécurisé en Comité de Sélection pour lancement de son développement
- Maîtriser les différents domaines technique, légal et financier propres aux centrales photovoltaïques au sol
- Gérer son périmètre avec une très grande autonomie
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services internes
- Assurer le reporting régulier de l’activité prospective dans les outils de suivi (Excel, CRM, Sharepoint)
- Assurer le parfait archivage, suivi et tri de l’ensemble des dossiers des potentiels projets sur le serveur partagé
- Respecter l’ensemble des procédures ISO mises en place par le groupe
- Contribuer à l’efficacité et l’amélioration des process internes
- Participer ponctuellement au support terrain du service développement et des chefs de projet sur l’ensemble des projets portés par le groupe.

**En tant que référent régional:
- Connaître et pérenniser le lien avec les différents acteurs (services de l’Etat, syndicats, associations, riverains) et collectivités locales (communes, EPCI, département, région)
- Entretenir une veille concurrentielle, marché et réglementaire active
- Effectuer un lobbying local et créer ou renforcer le réseau de l’entreprise sur votre région a mínima.

**VOUS ÊTES ?**

Idéalement de formation Bac+5, en école de commerce ou école d’ingénieur, vous possédez une première expérience dans le domaine des énergies renouvelables notamment en sécurisation de projets photovoltaïques au sol ou a mínima en prospection d’affaires. Négociateur né et doté d’un excellent relationnel, vous savez créer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés.

Compétences recherchées:

- Capacités relationnelles - coordination
- Capacité d’analyse et de diagnostic pour comprendre les contraintes et les besoins de l’interlocuteur
- Connaissances techniques

Rédaction Qualités recherchées:

- Aisance relationnelle et sens de l'écoute pour répondre aux exigences du client
- Aptitudes à la négociation, talents pour convaincre, force de conviction
- Rigueur - Autonomie - Curiosité
- Intérêt pour le déploiement des énergies renouvelables
- Ténacité L’aptitude à évoluer dans un univers de compétences transversales, l’ouverture d’esprit et la capacité à se projeter dans une structure en forte croissance présentant des perspectives d’évolution seront appréciées

**LES PLUS ?**
- D’ici 5 ans, les projets portés par le groupe permettront d’alimenter chaque année 225 000 foyers, et éviteront la production de 268 000 tonnes de CO2 par an.
- Projets variées avec des trajectoires d'évolutions intéressantes liées à la croissance