Apprenti(E) - Chargé(E) de Projets Culturels

**Le lieu de travail**

L’Écomusée de la Bresse bourguignonne est un réseau de dix musées et lieux de mémoire présentant l’activité humaine en Bresse dans son contexte historique, géographique, social et culturel. Il bénéficie depuis 2002 du label « Musée de France » et est géré sous statut associatif, avec une reconnaissance d’utilité publique obtenue en 1988. Le siège de l’Écomusée est situé au château départemental de Pierre-de-Bresse, classé aux Monuments Historiques. Chaque année, environ 42 000 visiteurs sont accueillis sur l’ensemble du réseau, dont un tiers en groupes.

Au sein de l’équipe de médiation et sous la responsabilité de la responsable du service des publics, le ou la chargé(e) de médiation culturelle et d’événementiel participe à la conception, à l’organisation et à l’animation des actions culturelles et éducatives à destination de tous les publics (groupes scolaires, familles, adultes, publics individuels...).

L’Écomusée développe une politique éducative et culturelle transversale, associant éducation artistique et culturelle (EAC) et éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD), dans une approche intégrée des patrimoines et des enjeux contemporains.

L’événementiel culturel constitue un axe fort de cette politique, en tant que levier d’accessibilité et d’inclusion culturelle. Il permet de valoriser les thématiques de l’Écomusée, de renforcer la diversité des formes de médiation et de favoriser la rencontre avec tous les publics, dans des formats conviviaux, participatifs et festifs.

**Le contexte**

Vous avez entre 18 et 30 ans, sauf pour les personnes bénéficiaires de la RQTH pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge, et vous êtes à la recherche d'une voie professionnelle enrichissante.

Le Département de Saône-et-Loire recrute des apprentis pour la rentrée 2025-2026.

Si vous souhaitez apprendre un métier utile au sein du service public tout en vous formant en alternance, cette offre est faite pour vous

Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes:

- Durée du contrat : 1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Rémunération conforme à la réglementation en vigueur : en fonction du niveau de diplôme et de l'âge de l'apprenti,
- Temps de travail : 35h par semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

Nous nous engageons à vous assurer une formation professionnelle complète, à désigner un maître d’apprentissage responsable de votre formation dans la collectivité et à vous verser un salaire.

En échange, vous vous engagez à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à vous inscrire en centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à vous présenter à l’examen.

**Missions**

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’Ecomusée de la Bresse (château de Pierre-de-Bresse) et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage (la chargée des actions éducatives et culturelles), vous aurez pour missions principales:

- Participer à la conception et l’organisation des différents événements de la programmation culturelle (gestion de projet, outils de médiation, communication, etc),
- Participer à la vie quotidienne du service des publics de la structure (service de réservation, animations, projets éducatifs, visites guidées, etc).

La liste des missions n’est pas exhaustive.

**Profil recherché**

Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage:

- BTS, Licence : médiation culturelle, muséologie, patrimoine culturel.

Nous recherchons un apprenti motivé et prêt à apprendre, curieux et dynamique, avec les compétences suivantes:

- Aisance à l’oral, qualités relationnelles,
- Organisation et méthode,
- Connaissance en gestion de projet culturel et plus particulièrement d’exposition temporaire,
- Appétence pour la pédagogie et la transmission des savoirs, une connaissance sur l’accueil des jeunes publics en particulier serait un plus,
- Connaissance théorique sur les pratiques et techniques de médiation culturelle.

**Actions sociales**
- Titres restaurant
- CNAS - offre de prestations (culture, loisirs, vacances )
- Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun

**Spécificités du poste**

Permis B exigé.

Travail certains week-ends et jours fériés obligatoires.

Congés limités en haute saison touristique.

Déplacement à prévoir sur l’ensemble du réseau de l’Ecomusée.

**Moyens mis à disposition**
- Poste de travail
- Véhicule de service pour les déplacements

Type d'emploi : Alternance

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025