Chargé(E) de Mission Pôle Territoire Nord

**Titre du poste**

Chargé(e) de mission — Pôle Territoire Nord

** Description**

** Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive **

L'Unapei 92, c'est bien plus qu'une association, c'est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.

+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure.

+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents.

L’Unapei 92 recrute, pour son **Territoire Nord**, un(e) chargé(e) de mission.

Le Territoire Nord de l’Unapei 92 regroupe les établissements situés à Asnières-sur-Seine, Neuilly-sur-Seine, Nanterre et Suresnes, qui accompagnent des personnes de tout âge de la petite enfance à l’âge adulte, au sein de structures et services variés : Foyers, CAJ, ESAT, SAVS, IME, IMP, CMPP, SESSAD, SAMSAH, ainsi que l’Habitat Inclusif.

Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine, au sein de l’un de nos Foyers.

** Responsabilités**

En tant que Chargé(e) de mission sur les établissements adultes du Territoire Nord, vous accompagnez la Directrice de pôle et les Directions adjointes dans la préparation de l’évaluation externe et dans la dynamique d’évolution de l’offre du pôle.

À ce titre, vous contribuez à la structuration des démarches qualité et à la formalisation des outils de pilotage : tableaux de bord, comptes rendus, uniformisation des procédures et des processus liés aux projets.

Vous interviendrez sur l’ensemble du Territoire Nord et plus particulièrement sur les thématiques suivantes:
** Les missions principales**:
** Outils de la Loi 2002-2**:

- Finaliser la rédaction et/ou la mise à jour des outils de la Loi 2002-2 (livret d’accueil, règlement de fonctionnement, contrat de séjour) ;
- Participer à la rédaction des documents institutionnels, notamment les projets d’établissement et leurs annexes.

**Évaluation et évolution de l’offre**:

- Accompagner l’évolution de l’offre de service, en favorisant les articulations entre les différents secteurs d’accompagnement du Territoire et avec les partenaires externes ;
- Être un appui technique et méthodologique pour la direction de pôle pour les projets de rénovation et d’adaptation des espaces, afin d’en renforcer la fonctionnalité et l’attractivité ;
- Participer à la réflexion stratégique autour du développement de solutions inclusives et adaptées aux besoins des personnes accompagnées.

**Démarche d’évaluation de la qualité des ESSMS**:

- Réaliser un autodiagnostic des établissements du pôle et formuler des préconisations d’amélioration ;
- Élaborer ou adapter les procédures issues des préconisations ;
- Préparer et accompagner les équipes à la démarche qualité ;
- Participer à la coordination et au suivi opérationnel de l’évaluation de la qualité avec les directions concernées et les organismes habilités.

**Habitat Inclusif**
- Réviser l’ensemble des documents relatifs à ce dispositif, notamment les procédures, les annexes associées, ainsi que tout document diffusé ou utilisé afin de garantir leur conformité avec la réglementation en vigueur.

**Qualifications**

** Formation et expérience**

Diplôme de niveau Bac +5, idéalement Master MOSS (Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social) ou équivalent.

Idéalement, vous êtes familier(ère) du secteur du handicap et les dispositifs d’accompagnement associés.

** Compétences**

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement légal et réglementaire du secteur médico-social.

Vous savez animer, coordonner et formaliser des démarches collectives.

Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier le Pack Office (Word, Excel).
Vous avez la capacité à travailler en transversalité et à rendre compte avec clarté.

Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédactionnelles.

Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et appréciez travailler en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre aisance relationnelle et votre écoute active auprès de vos interlocuteurs.
Votre curiosité, votre esprit d’initiative et votre force de proposition enrichissent vos missions.

_ Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH._

** Avantages du poste**

** Vos avantages du poste en rejoignant l'Unapei 92**

Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.

Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.

Rémunération : Selon l’expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966

Durée du travail : CDD Temps plein (10 mois)

Avantages : Tickets restaurants (8,80€) - Prise en charge de la mutuelle à 60% - Prévoyance - Œuvres sociales - Compte Epargne Temps - Prise en charge