responsable secteur adjoint territoire nord

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.

Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Le service maintenance et entretien des espaces verts a en charge la gestion d'environ 50 hectares d'espaces publics. Il assure l'accueil et l'animation dans les parcs, squares et pour les groupes scolaires.

Le service est composé de 5 pôles techniques.

La mission est de gérer l'ensemble des activités dévolues aux secteurs géographiques, et la mission transversale de coordination du fleurissement, en lien étroit avec les responsables de pôles, conformément aux orientations données par le chef de service.

Missions : Vous serez en charge de :

• Accompagner et encadrer le responsable de territoire Nord, tout en veillant à instaurer de bonnes conditions de travail, d'hygiène et de sécurité.
• Contribuer à la continuité du service public et favoriser une communication fluide et harmonieuse au sein du pôle.
• Contrôler les opérations d'entretien, de maintenance et de création des espaces verts du secteur Nord.
• S'assurer, en lien avec l'homologue du pôle, de l'homogénéité et de la qualité du travail rendu sur l'ensemble de la ville.
• Proposer des pistes d'amélioration pour optimiser l'organisation du pôle et son fonctionnement quotidien.
• Identifier les besoins en matériel, consommables et fournitures, et en assurer le suivi budgétaire.
• Préparer, suivre et mettre en œuvre les marchés publics nécessaires aux activités du pôle.
• Réaliser des bilans d'activité permettant de mesurer l'évolution du pôle et d'adapter les actions.
• Coordonner le fleurissement saisonnier sur toute la ville.
• Piloter la mise en œuvre du Plan de gestion durable.
• Participer ponctuellement à l'accueil et à l'animation dans les espaces verts, notamment en présence de groupes scolaires.
• Assurer la disponibilité du service lors d'intempéries, situations exceptionnelles ou interventions ponctuelles le week-end/jours fériés.

Profils recherché:

• Sens affirmé du service public et envie de contribuer positivement au cadre de vie de la collectivité.
• Connaissances horticoles solides, avec une réelle capacité à les transmettre et à accompagner les équipes.
• Compétences en management, en organisation et en coordination d'équipe.
• Aisance dans la communication orale et écrite, et capacité à maintenir un dialogue ouvert et constructif.
• Maîtrise des outils informatiques nécessaires au pilotage des activités du pôle.
• Sensibilité environnementale marquée, et intérêt pour les démarches de gestion durable.
• Rigueur, capacité d'anticipation et sens des responsabilités.
• Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, disponibilité et diplomatie.
• Aptitude à prendre du recul, analyser les situations et proposer des solutions adaptées.
• Acceptation des contraintes du poste : horaires définis, présence ponctuelle certains week-ends et jours fériés, mobilisation exceptionnelle en cas d'intempéries, et port des équipements de protection individuelle.

MODALITES DE RECRUTEMENT :

• Cadre de catégorie B
• Recrutement statutaire

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s'engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».