Responsable Du Développement Des Ressources

il y a 2 semaines


Paris, France FED Human Temps plein

**Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, acteur majeur du secteur de la recherche,**
**Votre fonction**:
Un Responsable du Développement RH F/H

Au sein de la direction des ressources humaines, et rattaché(e) au Directeurs des ressources humaines, vos missions seront les suivantes:
Être de force de proposition en matière de Recrutement:
Audit des process existants
Proposer de nouveaux process de recrutement et sélectionner de nouveaux canaux
Accompagner la sélection et l’implémentation d’un ATS
Accompagner les managers sur l’ensemble du process de recrutement (briefe, rédaction d'annonce, étude de CV, QT, conduite d’entretien etc.),
Mise en place de l’onbarding pour les nouveaux entrants

Suivi de carrière:
Vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, et aussi le relais avec la direction des ressources humaines
Vous serez garant de l’analyse des divers entretiens (Annuels, de carrière, etc. ) et serez à l’écoute de tout rendez-vous avec les salariés qui vous solliciteront
Accompagnement des parcours professionnels et rôle de conseil en matière de souhaits d’évolution, de souhait de formation, de mobilité interne,
Garant de toute situation liée aux RPS, situation de souffrance en situation professionnelle,

Déploiement de projets:
Développement des possibilités de mobilités inter-établissements
Déploiement de parcours de mobilité à court terme, à l’international ;
Mise à jour de la cartographie des emplois

Conseil auprès des managers:
Conseiller et accompagner les managers en relayant les politiques RH et en assurant un appui opérationnel
Conception et mise en œuvre des sensibilisations pour les collaborateurs sur toutes les thématiques RH

**Votre profil**:
Opportunité à pourvoir dans le cadre d’un poste en CDI.
Société basée à Paris 6eme.
Quelques déplacements très ponctuels seront à prévoir (1 déplacement par mois).

De formation supérieure (Bac +5), vous avez acquis une expérience de plusieurs années en développement RH. Une formation initiale scientifique ou de coaching des organisations, ainsi que la connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur constituent des plus sans être des pré-requis.
Vous êtes dynamique, investie et force de proposition.
La maîtrise d’un ATS/SIRH est un plus.



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