Product Owner

Descriptif du poste

Pour accompagner notre développement et améliorer nos différents sites, nous sommes à la recherche de notre prochain Product Manager en CDI. Aux cotés de l équipe technique (Aymeric & Julien) et notre webdesigner, Théo, vos missions seront:
Réaliser la phase de discovery:

- Etudier les différents besoins remontés à la fois par les utilisateurs, les rédacteurs externes, les équipes via les commentaires, les tickets,...;
- Analyser ces besoins afin d identifier les véritables pain points.

Animer la phase de conception:

- Dialoguer avec l ensemble des parties prenantes afin de déterminer les priorités et la solution la plus pertinente.
- Travailler avec notre designer, Théo, sur les maquettes (UX + UI) et les prototypes fonctionnels;
- Gérer le backlog du produit, et décider des fonctionnalités à développer en priorité sur la base des échanges avec l'équipe

Rédiger et mettre en place des user story pour orienter les évolutions.

Suivre la production avec les développeurs Aymeric et Julien:

- Mettre en place des différents sprints pour réaliser les évolutions prévues ;
- Suivre les développements, notamment en échangeant avec les développeurs sur les questions éventuelles remontées durant la phase de développement ;
- Participer à la recette des développements d'un point de vue fonctionnel et design, avant leur mise en production ;
- Valider les évolutions via la user story et faire corriger le produit en cas d inadéquation.

Mesurer les impacts des nouvelles fonctionnalités implémentées:

- Suivre les indicateurs post release ;
- Récupérer les retours utilisateurs.

Contribuer à l amélioration du process de production dans son ensemble (de l idée à la production).

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 39 000 brut annuel et sera négocié selon le profil et l expérience. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l entreprise.

Nous rejoindre c est aussi avoir accès à:

- Une formation à l'environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème );
- Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s exprimer ;
- Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;
- Une possibilité de télétravail jusqu'à 4 jours par semaine ;
- Un forfait mobilité durable jusqu à 300 /an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages...) ;
- Des Titres-Restaurant à 8 via SWILE ;
- Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;
- Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1 /jour).

Profil recherché

Vous recherchez un challenge motivant et qui donne du sens à votre travail ? Vous souhaitez contribuer à l'essor des véhicules électriques et des énergies nouvelles ? Vous êtes au bon endroit

Au-delà d un diplôme, ce que nous recherchons c est une personne ayant déjà eu l opportunité de gérer l évolution d un produit lors de différents projets et expériences idéalement dans le monde des médias.

Sur le plan technique, il faut pouvoir comprendre le fonctionnement d un développement applicatif et logiciel en ayant impérativement déjà évolué avec des équipes techniques et des product managers ou owners. Afin de collaborer au mieux avec les autres équipes de chez Saabre, notamment marketing et sales, vous possédez une sensibilité aux bonnes pratiques marketing et ecommerce.

Vous avez une bonne connaissance des outils tels que Figma, Adobe Creative Suite, Google Analytics.

En veille permanente, vous avez la volonté de vous améliorer constamment en lisant des blogs, des livres, en assistant à des conférences ou des webinaires, etc. Vous souhaitez aider vos collègues à réussir dans leurs tâches, partager vos connaissances tout en continuant à apprendre.

Pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux:

- ** Savoir travailler efficacement en équipe**: Nous sommes une petite équipe et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance et dans une bonne ambiance est primordial
- ** Être dynamique, autonome et faire preuve d initiative **:Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de notre audience avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Créativité**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAdobe Creative Cloud
Figma

**Voir plus**

Entreprise

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement
- Court entretien par téléphone
- Entretien plus approfondi en présentiel
- Rencontre avec le reste de l’équipe
- Echanges autour des terme