Chargé de Gestion Individuelle Et Paie

**Référence du poste**: 3322 - **Sites**: François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris - **Catégorie**: B - **Groupe emploi**: 2B - **Famille**: Administration gestion - **Emploi de référence**: Gestionnaire (ressources humaines, budgétaire, financier, comptable) - **Spécialité professionnelle**: Ressources humaines - **Durée du contrat**: 1 an - **Fondement du contrat**: L332-1 - **Fourchette de rémunération**: 26 772 et 35 592 € bruts/an - **À pourvoir à compter du**: 12/01/2025 **Missions et activités permanentes**: Missions Assurer toutes les missions qui concernent la gestion individuelle et la paie d’un « portefeuille » agents tout en veillant à ce que l’ensemble de ses missions soient réalisées dans le respect de la réglementation. Activités permanentes Instruire les procédures de gestion administrative individuelle (situations administratives, suivi des carrières, suivi des absences) et les situations salariales (paie, traitements, indemnités, liquidations) Préparer et liquider la paie (procéder au rapprochement de l’ensemble des paies avec les pièces justificatives, vérifier l’ensemble des paies ) Saisir de manière informatisée l’ensemble des actes de gestion Produire et éditer des actes administratifs relatifs à la gestion des agents Assister, conseiller et informer les personnels Collecter, organiser et exploiter des informations pour la vérification des données en transverse et assurer un suivi des échéances dans le cadre d'un contrôle interne renforcé Alimenter les systèmes d’information RH (SIRH) et les fiabiliser Travailler en synergie avec les chargé(e)s de gestion collectives Tenir des tableaux de bord partagés **Environnement professionnel** la Direction déléguée aux Ressources Humaines (65 personnes) exerce toutes les activités de soutien au personnel, en termes de gestion administrative et de paie, de formation, d’action sociale, de logistique et de médecine de prévention. La DdRH assure en outre le suivi du dialogue social, la prospective sur les évolutions des métiers, la gestion des temps et des activités. La BnF compte 2 354 agents (des fonctionnaires relevant du ministère de la Culture ou du Ministère de l’Education nationale et des contractuels). Le Département du Personnel et des Carrières est composé d'un service de Gestion administrative et de paie et d’un service de Gestion collective et des carrières. Le service de Gestion administrative et de paie est composé: - Pôle gestion des titulaires - Pôle gestion des non titulaires - Pôle appui paie Lien hiérarchique: La cheffe du service Liens fonctionnels: Les personnels gérés, les correspondants RH **Activités spécifiques**: Gestion du portefeuille "bibliothécaires, bibliothécaires assistants spécialisés" **Compétences requises**: Savoirs Statut général de la fonction publique et statuts particuliers Maîtrise des règles de paie Utilisation des outils bureautiques, de gestion RH/ SIRH Savoir-faire Organiser Anticiper Contrôler Suivre les procédures Instruire un dossier Rédiger un acte juridique Prioriser Savoir-être Sens de la confidentialité Etre autonome Sens de l’organisation Sens des relations humaines Faire preuve de discrétion Capacité d’écoute Sens du travail en équipe (voire travail en binôme) **Spécificités du poste / contraintes / sujétions**:** Rémunération** **=> Chargé.e de gestion individuelle et paie (Corps BIB, BAS)** : Rémunération comprise entre 26 772 et 35 592 € bruts/an** - Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés._ **Date de fin de publication**: 11/03/2025