Chargé de Conseil Et Développement Niv 5b

**Chargé de conseil et développement Niv 5B (H/F)**: - CDI - LA ROCHELLE - de 30 862 € à 53 873 € par an - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD89752 **CAF DE LA CHARENTE-MARITIME**: Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public. Acteur local majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales de Charente-Maritime est un organisme de droit privé qui exerce une mission de Service public auprès de plus de 120 000 allocataires. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales à la population du département et le développement d'une action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne. Ses 280 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : allocataires, bailleurs, partenaires. Le service d'action sociale est pluridisciplinaire et composé de 42 professionnels, rattaché à la Directrice de la Caf. Il s'articule autour de 4 pôles départementaux intervenant de façon complémentaire: - Pôle "politiques territoriales et accompagnement des partenaires" - Pôle "Accompagnement des familles" - Pôle d'appui départemental en action sociale - Pôle Gestion En lien avec la Direction et le Conseil d'administration, le service d'action sociale met en œuvre les orientations politiques d'action sociale nationales et locales auprès des partenaires de la Caisse d'allocations familiales (associations, entreprises, collectivités territoriales). Il participe de façon partenariale à des diagnostics sociaux partagés en vue de l'identification des besoins sociaux locaux. Il apporte un soutien technique aux gestionnaires de services aux familles dans la définition de leur projet. Il mobilise les ressources internes et externes au service des projets, il négocie les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, en particulier les conventions territoriales globales à l'échelle intercommunale. Il réalise l'évaluation des projets suivis et participe à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme. **Description du poste**: **Mission d'accompagnement et de suivi** - Apporte un soutien technique aux partenaires dans la définition d'un projet et sa mise en œuvre. - Mobilise les ressources internes et externes au service d'un projet, négocie les conditions de mise en œuvre, suit les engagements de chaque partie. - Suit et accompagne les structures en difficulté. Veille au maintien de l'offre existante et à l'amélioration de l'offre. - Contribue à la pérennisation des structures et équipements sociaux, remonte les informations nécessaires au suivi stratégique des dispositifs et à la bonne évaluation des enveloppes budgétaires. **Mission de prospection** - Participe, avec les partenaires concernés, à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux et de l'identification des réponses à apporter aux territoires dans le cadre des Ctg - Analyse les besoins des territoires pour mieux les cibler. - Présente et promeut auprès des partenaires, les orientations politiques nationales et locales en lien avec les CTG, SDSF et SDAVS. - Participe à des démarches visant à mobiliser la diversité des partenaires et acteurs locaux, à renforcer les coopérations. **Mission d'aide au pilotage** - Réalise l'évaluation des projets suivis. - Participe à l'évaluation de la politique d'action sociale. - Accompagne les partenaires dans une démarche globale, contribuant à l'évaluation des politiques publiques. - Contribue au maillage des territoires et au développement de parcours attentionnés. **Profil recherché**: **Vos compétences**: **Savoirs** - Connaissances solides du réseau partenarial. - Connaissance et adaptation aux évolutions des territoires. **Savoirs faire** - Mise en œuvre d'une posture de conseil et d'accompagnement des collectivités locales et des gestionnaires de services aux familles. - Maîtrise des techniques d'entretien et de communication écrite et orale en fonction de ses interlocuteurs. - Gestion de projets. - Capacité à s'adapter à la diversité des situations et interlocuteurs rencontrés. - Autonomie dans ses missions - Capacité d'anticipation, de veille et d'alerte. - Compétences en matière de production d'analyses de données. - Maîtrise des techniques pédagogiques. **Savoirs faire relationnels** - Qualité d'expression écrite et verbale. - Maîtrise des techniques de communication. - Travail en partenariat et en réseau. **Votre formation**: Poste accessible à partir du niveau bac+3/bac+4 ou équivalent dans le domaine du développement local, des politiques sociales,... Le professionnel recruté bénéficiera à la fois d'un accompagnement managérial, de l'appui de ses pairs avec la possibilité d