Chargé(E) de Développement de Gestion Locative

Le pôle logement accompagné intervient dans le champ de l’insertion sociale par le logement. Notre projet est de mettre en œuvre le droit au logement à destination de personnes défavorisées, de soutenir la politique du logement d’abord en favorisant l’accès à un logement digne et son maintien durable.
- Nous intervenons sur l’ensemble du département : essentiellement TPM (Toulon, La Garde, La Valette, La Seyne sur mer, Ollioules) et l’Est du département (Saint Maxime, Fréjus et St Raphaël).

DESCRIPTION DU POSTE

Le Pôle Logement Accompagné recherche un(e) Chargé(e) de Développement de Gestion locative passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire, soutenante et dynamique. Vous devrez vous inscrire dans un travail d’équipe, assurer le lien avec les travailleurs sociaux accompagnant les sous-locataires et le service comptabilité. Vous devrez élaborer, transmettre et partager une information aux différents interlocuteurs en choisissant le mode de communication le plus adapté.
- La prospection :_

- Développer le parc logement en fonction des besoins et délais des dispositifs
- Prospecter (physiquement, par téléphone, et réseaux sociaux) et conquérir de nouveaux clients,
- Construire et entretenir un réseau relationnel
- Développer les outils de communication
- Conseiller, guider sur les améliorations, les optimisations fiscales et obligations réglementaires liées aux dispositifs du PLA, promouvoir et proposer le conventionnement
- La gestion administrative :_
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- Préparer l'ensemble des documents administratifs afférents aux logements (dossiers bailleurs, dossiers sous-locataires)
- Effectuer les états des lieux (entrée et sortie) des logements,
- Réalisation et suivi de tableaux de bord (tableau financeurs, suivi vacances, suivi impayés )
- Déclaration et suivi des sinistres
- La gestion technique : _
- Gérer et suivre les demandes de travaux (suivi des passages des prestataires, des fiches d’interventions de l’équipe technique)
- Soutien au locataire lorsqu'il est confronté à des difficultés techniques.
- Visite des logements pour vérification de l’état général et de fonctionnement avant l’entrée des sous-locataires

PROFIL SOUHAITÉ
- Connaissance de l’environnement et du cadre juridique.
- Connaissances en droit immobilier, en droit locatif
- Capacités relationnelles, avoir de l’empathie,
- Sens du travail en équipe et autonomie dans les missions
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité à développer un réseau
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Capacité de décision - Savoir rendre compte
- Capacité à gérer le stress
- Sens de l’initiative, Autonomie
- Permis B exigé.

**Lieu de travail**:
Toulon, des déplacements sont à prévoir, un véhicule de service sera à disposition

**Conditions**:

- Contrat CDD 4 mois / 35 heures semaine
- Rémunération selon expérience et Convention Collective 66
- Horaires : Du lundi au vendredi principalement en journée avec plage horaire modulable selon besoin,
- Possibilité d’emploi du temps organisé sur 4.5 jours
- Congés trimestriels
- CSE
- Mutuelle entreprise

EXPÉRIENCE
- BAC +2 en Immobilier ou une expérience réussie d'un minimum de 2 ans dans un poste similaire et/ou dans le secteur social serait un plus

INFORMATIONS

DATE DE PUBLICATION
2024-12-18TYPE DE CONTRAT
CDD non cadreTEMPS DE TRAVAIL
1 ETPRÉMUNÉRATION
Selon CCN66 + expérienceNIVEAU D'ÉTUDES
Diplôme de type BTS ou licence des métiers de l'immobilier. BTS Professions immobilières, Bac+2 négociations relation client, techniques de commercialisation, bac+2/3 commerce Master gestion de patrimoinePRISE DE FONCTION
Janvier 2025