Manager de Service Action Sociale

**Métier GPEC**:
Management de proximité - Manager de service

**Intitulé du poste**:
Manager de service Action Sociale H/F

**Contrat**:
CDI

**Statut**:
Agent de maitrise

**Plus qu'un job, une mission **:
Aujourd’hui, nous recherchons pour notre Direction régionale Sud-Ouest, un(e) Manager de service domaine Action Sociale H/F pour un poste en CDI basé à Bordeaux.

Rattaché(e) au Responsable Régional du Développement Commercial de la Direction Régionale Sud-Ouest, en tant que Manager de service Action Sociale H/F vos missions seront les suivantes:

- Initier et assurer la conduite d'un ou plusieurs projets ou programmes d'action sociale
- Elaborer et réaliser des plans d'actions dans le respect des objectifs fixés et de la politique d'action sociale
- Promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale
- Animer et développer des relations avec les partenaires internes et externes. Piloter d'une équipe à distance.
- Organiser et piloter l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés
- Animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
- Garantir et gérer les processus RH sur son périmètre
- Participer à des projets d'optimisation de process, outils, méthodes, systèmes

d'informationet à des missions transverses. Nombreux déplacements à prévoir.

Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d’un parcours de formation
personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de
découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail.

**Votre profil**:
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3, idéalement en Management:

- Etre orienté résultat, Favoriser la transversalité
- Respecter le cadre de fonctionnement PRO BTP pour contribuer à une performance

durable, Respecter les personnes
- S’inscrire dans une relation durable et être orienté client interne et/ou externe
- Savoir s’adapter aux évolutions des métiers et de l’environnement professionnel et

avoir l’esprit d’ouverture, Accompagner le changement
- Avoir une écoute active
- Concevoir des actions permettant de décliner la politique d’action sociale
- Gérer les situations difficiles
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
- Mettre en oeuvre et suivre les projets d’actions sociales

Alors la réponse est OUI. Votre relationnel, vos aptitudes et votre goût du travail en
équipe, vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.

**Rémunération et avantages**:
Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, à la
politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses
collaborateurs.
Nous sommes en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles
et/ou géographiques. Doté de notre propre campus de formation, nous vous
accompagnons dans l’évolution d’une carrière qui vous ressemble.
et des avantages
Rémunération annuelle brute sur 14 mois (13ème mois et prime de vacances), [tickets
restaurant ou restaurant d’entreprise], contrat de santé/prévoyance, 27 jours de
congés après un an d’ancienneté + RTT, remboursement de votre abonnement de
transport à hauteur de 50%, prestations d’un CSE dynamique.
25 accords collectifs en vigueur qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et
un bon équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
N’attendez plus pour donner du sens à votre carrière
et pourquoi pas notre prochain ambassadeur ?

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)

**Ville**:
BORDEAUX

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+3 - Licence

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans