Responsable Du Service Des Actions de Santé

**Médecin Territorial, Cadres de santé et Attaché Territorial**:
**REF974230300976353**:

- **Catégorie **:A
- Médico-sociale
- **Niveau d'études **:Bac+3 et au-delà
- Saint-Paul

**Le Conseil Départemental de la Réunion**:
**RECRUTE**:
par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) **Médecin Territorial, Cadre de santé et Attaché Territorial, Responsable du Service des Actions de Santé à la Direction des Proximités Renforcées et des Interventions - Service Actions de Santé (Saint Paul).**

**Nature des fonctions**:
**Missions**:
Sous l’autorité de la Directrice des Proximités Renforcées et des Interventions, le Responsable du service Actions de Santé met en œuvre les politiques départementales en matières médico-sociales en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées, notamment les dispositifs d’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), d’Aide au Maintien à Domicile, d’hébergement en établissement et en famille d’accueil. Il assure également le management de son équipe.

**Activités Principales**:
Encadrer et animer une équipe
- Assurer les missions d’encadrement hiérarchique d’animation et de coordination des équipes opérationnelles
- Organiser, encadrer et animer des équipes médico-sociales et administratives, coordonner les actions et s’assurer du bon fonctionnement du service

Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs

Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
- Définir et mettre en œuvre les objectifs en fonctions des orientations de la politique départementale sur le territoire

Participer à l’élaboration des orientations de la politique santé
- Apporter son expertise et constituer une force de proposition dans l’élaboration des projets et des politiques concernant son domaine d’activité

Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence
- Appliquer les politiques départementales en matière médico-sociale en faveur des personnes âgées et handicapées par le biais de prestations

Piloter, suivre et contrôler l’activité du service
- Veiller au respect du cadre règlementaire et des référentiels
- Orienter et gérer les signalements des Informations Préoccupantes
- Assurer l’organisation du suivi des accueillis en famille d’accueil
- Veiller au respect des durées de traitement des évaluations

Optimiser l’organisation interne du service

Constituer et animer un réseau partenarial
- Représenter la collectivité auprès des partenaires pour des missions déconcentrées relevant de sa compétence

Apporter un appui technique à l’équipe médico-sociale
- Apporter son expertise dans l’évaluation des prestations sociales (APA et AM)

Mettre en œuvre et évaluer les actions de prévention
- Mener des actions de prévention, collectives ou individuelles concernant la santé

Participer aux réunions et aux instances de concertation
- Participer aux instances de concertation pour les prestations relevant de l’activité de service

Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
- Assurer et appliquer les règles en matière de Ressources Humaines (évaluations professionnelles, rapport sur la manière de servir)

Suivre et contrôler l’exécution du budget de son service

Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)

Représenter le service au sein des réunions

Assurer la continuité de service en cas d’empêchement d’une) collègue

**La résidence administrative est fixée à Saint Paul.**

**Profil requis**:

- Ouvert au cadre d’emplois des Médecins Territoriaux, des Cadres de santé et des Attachés Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l’aide sociale et médico-sociale
- Maîtrise du cadre règlementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Connaissance des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
- Autonomie
- Dynamisme
- Disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines et de la communication
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Savoir travailler en pluridisciplinarité

**Pour plus ample information**:
Tél **0262 **90 34 98** **/ Fax 02 62 90 34 93.