Trvailleur.se Social. e

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

L'HUDA Albert Einstein d'Aulnay, Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile, accueille 180 hommes isolés, Demandeurs d'asile et Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI).

L'HUDA offre aux personnes accueillies un hébergement en collectif, un accompagnement social, administratif et juridique, facilite l'accès aux soins, l'accès à l'apprentissage du français, au numérique et à des activités sportives et culturelles.

Pour le public BPI, l'HUDA accompagne à la sortie vers un logement / hébergement adapté et dans l'insertion professionnelle.

Une opération de passage des hébergements du collectif vers le diffus est en cours.

Nous recherchons un travailleur(se) social(e) pour les missions suivantes:
1) Prise en charge / accompagnement:

- Accueil des résidents : entretien social d'admission et diagnostic de la situation socio-administrative à l'arrivée.
- Accompagnement à l'ouverture et au maintien des droits sociaux
- Accompagnement dans les démarches de demande d'asile (ATDA, ADA, récit OFPRA, recours CNDA, etc.)
- Ecoute et rencontre régulièrement la personne hébergée dans les locaux du HUDA et sur le lieu de vie [visite à domicile).
- Evalue la bonne utilisation des mobiliers et électroménagers mis à disposition, ainsi que celle des fluides (EDF/eau) afin de maîtriser les dépenses. Dans cette perspective, il

rappelle les usages et normes de bonne utilisation dans une démarche de solidarité et environnementale.
- Est attentif et soucieux de la situation psychologique de la personne quant à son vécu traumatisant et au récit qui en résulte.
- Tenue de la permanence sociale et rdv réguliers avec les personnes accueillies
- Information individuelle et collective des résidents sur leurs droits et leurs démarches administratives
- Orientations des résidents vers les administrations structures de droits commun
- Préparation des résidents à la sortie : mobilisation de solutions

d'hébergement et de logement avec les partenaires institutionnels

(SIAO, GIP, OFII, etc.). Constitution et actualisation des demandes (DLS,

DAHO, DALO, etc.). Travail en lien avec la Chargée d'insertion

professionnelle.
- Ouverture, tenue et actualisation des dossiers des personnes accueillies.

Actualisation de la file active.

2) Travail en équipe:

- Participation aux réunions de service ;
- Participation aux réunions pluridisciplinaires de suivi des situations individuelles des résidents ;
- Participation au travail de réflexion sur le fonctionnement

institutionnel et la construction des outils d'accompagnement ;

Poste ouvert aux DEASS, DEES ou Niveau de diplôme Bac +3 dans une filière

du travail social, sciences sociales, sciences humaines,

juridique, droit humanitaire.

Nous recherchons une personne motivée, dynamique, avec une grande capacité

d'adaptation:

- Expérience dans l'accompagnement social des personnes demandeuses d'asile

et réfugiées
- Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel partagé
- Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux

partenaires
- Sens de l'écoute et de la diplomatie
- Être force de proposition
- Goût du travail en équipe
- Bonne maitrise des outils bureautiques
- Maitrise de langues étrangères appréciée.
- permis b souhaité

Niveau 3
Indifférent
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951