Responsable Administation Du Personnel, Paie Et RH

Depuis la création **d’Atlas Sécurité Privée** en 2003, l’humain est au cœur de notre projet. Il est aujourd’hui plus essentiel que jamais. Avec désormais plus de 700 collaborateurs, notre entreprise de sécurité privée doit veiller à maintenir cet esprit « familial » qui a longtemps été la marque d’Atlas Sécurité Privée.

Aujourd’hui comme hier, nos collaborateurs sont nos premiers ambassadeurs ; ils incarnent sur le terrain, auprès de nos clients, ces valeurs qui nous sont chères : la confiance, l’agilité et la proximité.

Soucieux d’améliorer la sécurité de nos employés, réduire les risques sur le lieu de travail et de créer des conditions de travail meilleures, nous sommes certifiés sur les normes ISO 45001 et NF 241.

Dans un contexte de croissance continue, Atlas Sécurité Privée, recherche un **Responsable Administation du personnel, Paie et RH Opérationnel (H/F), **basé à Isneauville (76).

**VOS PRINCIPALES MISSIONS **(liste non exhaustive):
**Manager et coordonner l’administration du personnel, la paie et l’opérationnel RH**
- Superviser l’équipe
- Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur de l’entreprise, de la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise et de l’ensemble des process internes
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
- Superviser, administrer et participer à la paie

**Être en support aux managers et aux collaborateurs**
- Accompagner, orienter et conseiller sur toutes les questions liées aux sujets RH
- Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain
- Veiller à maintenir un bon niveau d’employabilité des collaborateurs
- Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leur équipe (développement des compétences, procédures disciplinaires, cadre juridique, )

**Mettre en œuvre et s’assurer du déploiement de la politique de formation**
- S’assurer de la conformité des cartes professionnelles et des formations obligatoires sur son périmètre, Être garant du suivi et de la mise à jour des cartes professionnelles
- Analyser les besoins de formation et élaborer le plan de développement des compétences
- Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants
- Accompagner et suivre le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel )

**Déployer la politique de recrutement**
- Participer activement à la définition de la politique recrutement (canaux de diffusion des offres, salons, partenariats, ) afin de développer l’attractivité de l’entreprise sur le territoire
- Recueillir les besoins pour établir des offres d’emploi précises
- Rédiger et diffuser les annonces,
- Mener les entretiens (téléphoniques et physiques)
- Accueillir les nouveaux arrivants et planifier avec les équipes leur parcours d’intégration

**VOTRE PROFIL**

Vous êtes force de propositions, vous savez gérer votre stress, vous êtes autonome, rigoureux et faite preuve de persévérance, d’écoute et de diplomatie.

Vous êtes titulaire d'un master 2 en Ressources Humaines ou d'une école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines, d'un permis B et vous disposez de 2 à 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans une structure en plein développement.

Rejoignez-nous

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Avez-vous déjà travaillé dans le secteur de la Sécurité Privée ?

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Ressources Humaines: 3 ans (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : In person