Responsable Recrutement Groupe

**L'entreprise**
LOSTE est un acteur incontournable des circuits alimentaires de proximité qui **fabrique, commercialise et** **distribue des produits frais charcutiers et traiteurs haut de gamme,**de l’apéritif au dessert**,** à destination des professionnels **des métiers de bouche.**Son ambition **:défendre et sauvegarder chaque jour les savoir-faire artisanaux qui tendent à disparaître et les spécialités de nos régions, en mettant à profit les compétences et les techniques héritées de l’artisanat français**.**

**Rejoignez-nous **

**Découvrez notre Groupe autrement en consultant notre vitrine **Welcome To The Jungle**.**
**Description du poste**
Nous recherchons pour notre siège de **Bédée (35)**un(e) Responsable Recrutement Groupe **dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité.**

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l’équipe RH/Paie composée de 25 personnes (basées au siège ou sur d’autres sites). Vous aurez en charge les missions suivantes:
**Recrutement Groupe**:

- **Manager**une équipe de 2 personnes (un chargé de recrutement en alternance et une chargée de mission RH à temps partiel),
- **Gérer de A à Z** des recrutements Groupe, pour des postes de cadres et agents de maîtrise (métiers production/support production, supply chain, commerce, fonctions support):

- Prises de brief, construction de modèles prédictifs sur l’outil AssessFirst,
- Rédactions des offres,
- Diffusion interne et externe, voire externalisation si besoin,
- Préqualifications, entretiens, évaluations AssessFirst,
- Suivi avec les hiring managers et les éventuels prestataires,
- Propositions d’embauche,
- Elaborer et mettre en œuvre les **projets stratégiques** de recrutement,
- **Animer** les réunions mensuelles Recrutement au sein de l’équipe RH,
- Mettre en œuvre et piloter la **campagne annuelle de recrutements d’alternants** (avec la construction du budget correspondant avec la Responsable Rémunérations),
- Suivre le **budget**Recrutement Groupe,
- Fournir le reporting Recrutement Groupe à la Direction,
- Assurer une veille sur les outils et les méthodes de recrutement.

**Marque employeur et partenariats emploi**:

- Identifier les salons et forums emploi pertinents et y participer,
- Développer et suivre les partenariats avec les écoles et centres de formation,
- Piloter les vitrines marque employeur (Welcome To The Jungle, Jobteaser).

**Ce poste est fait pour vous si**:

- Vous souhaitez recruter des profils très **variés**en termes de métiers et d’expérience,
- Vous en êtes convaincu(e): le recrutement ne s’improvise pas,
- Vous aspirez à rejoindre une équipe RH **conviviale**, et plus largement une entreprise où le contact est facile.

**Profil recherché**
- Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines,
- Vous avez 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement acquise en environnement **industriel** ou en cabinet de recrutement vous ayant permis de recruter sur un large panel de métiers pour des postes d’agents de maîtrise et cadres,
- Vous êtes **organisé(e)** et savez (re)prioriser vos missions de sorte à garantir la réactivité nécessaire sur les recrutements les plus **urgents**,
- Vous êtes rigoureux/se dans la tenue de l’ATS et des outils de reporting Recrutement,
- Vous avez idéalement déjà travaillé avec l’outil AssessFirst.

**Contrat**: CDD de 5 ou 6 mois dans le cadre d’un congé maternité

**Date de début de contrat**: novembre ou décembre 2025

**Date de fin de contrat**: avril ou mai 2026

**Statut**: cadre