Manager D'activité Back Office épargne

**Société**:

- ASSOCIATION DE MOYENS ASSURANCE DE PERSONNES

Description du poste

**Métier**:

- ACTIVITE - MANAGER D'ACTIVITE 2

**Intitulé du poste**:

- Manager d'activité back office épargne F/H

**Contrat**:

- Contrat à durée indéterminée

**Finalité du poste**:

- Protéger, accompagner, innover : découvrez en plus sur notre raison d’être

**Pourquoi avons-nous besoin de vous ?**

D’ici 2030, le groupe MH a pour ambition de multiplier par 10 son chiffre d’affaires avec une volonté de proposer une alternative simple, éthique et responsable sur le marché de l’épargne.
- Pour soutenir cette ambition, MH Technology a mis en place un grand programme de transformation pour déployer:

- 1. De nouveaux espaces clients particuliers et entreprises, une nouvelle appli mobile
- 2. De nouveaux parcours digitaux qui portent les nouvelles offres pour les différents réseaux de distribution : courtiers, réseau direct, agents généraux, digital.
- 3. Et de nouveaux back office épargne retraite et épargne salariale avec des projets de migration et de rationalisation.
- Dans un contexte de croissance interne mais également externe avec l’acquisition en 2023 de 45% d’Epsens (acteur de l’épargne salariale), en 2024 une participation majoritaire au capital de Betakorn (courtier digital spécialisé en épargne) et un rapprochement scellé avec La France Mutualiste.

Rattaché à la direction épargne de MH Technology, vous êtes responsables des SI Back office de l’épargne salariale et retraite. Vous pilotez l’activité run et build de votre périmètre

**Missions**:
**Quelles seront vos missions ?**

Vous avez des capacités solides à animer votre équipe pour garantir les engagements MH technology. Pour cela vous organisez les activités de vos équipes pour:

- Développer une vision stratégique : définition de la vision des roadmaps d’évolution des différents produits des back office épargne retraite et salariale en lien avec les métiers (opérations clients, commerciaux, expérience clients) pour maximiser la valeur apportée pour les clients et les métiers
- Organiser le recueil des besoins métiers, formaliser et qualifier les évolutions du plan de version et le plan d’investissement associé et prioriser en fonction de la valeur dégagée avec les différents métiers (objective key results)y
- Accompagner les clients et les métiers selon l’ampleur des changements introduits par votre roadmap des différents produits du back office
- Organiser et animer les squads run et version par produit back office (staffing de l’équipe, pilotage de l’avancement, risques, recettes, animation de comités release et maintenance )
- Challenger des schémas d’architecture et des solutions étudiées
- Piloter et garantir les engagements de MH tech (coûts de buid et run, délais, valeur dégagée : mesurée en OKR : objective key result) dans le respect des standards de qualité et de sécurité de MH Tech
- Piloter tout le cycle de vie des back office : build, run, gestion de l’obsolescence et décommissionnement des legacy

Vous interagirez avec des équipes pluridisciplinaires pour mettre en œuvre votre roadmap produit aussi bien métiers que tech (architectes de la tech, équipes front des espaces clients et parcours de vente, équipe API management, équipe relation client CRM, Editique, GED, data ) et vous serez en interaction avec les sponsors métiers : membres du Comex, directeurs business (directeurs commerciaux, directeurs marché de l’épargne, opérations clients)
- Vous avez développé une expertise forte sur les back office dans un contexte d’épargne retraite ou épargne salariale.

**Ou allez-vous travailler ?**

**Profil recherché**:
**Ce poste est fait pour vous si**:
Vous êtes diplômé.e d'un Bac+5 école d’ingénieurs
- Vous disposez d'au moins 7 ans d’expérience en tant que manager technique des SI back office.
- Vous avez une expertise en outils de gestion épargne retraite / Salariale et une connaissance des produits associés et de leur fonctionnement.
- Vous êtes aguerri.e dans le Management d'équipes projets pluridisciplinaires.

Les soft skills suivants ne nous laisseront pas indifférents
- 1. Leadership, vous avez de la hauteur de vue stratégique et de la rigueur opérationnelle
- 2. Vous êtes orienté.e Client et par la valeur business dégagée dans les projets menés
- 3. Fiable, vous êtes orienté.e résultat avec un goût du challenge
- 4. Créatif.ve, force de proposition ; Vous avec un goût développé pour les innovations Tech
- 5. Vous avez un excellent relationnel, vous savez négocier et convaincre pour susciter l’adhésion

**Votre accompagnement en intégrant le Groupe**:
En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste.
Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.
- « Lorsqu’on pousse la porte de Malakoff Humanis »
- Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?

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