Charge.e de Projets/aide Au Pilotage Et a La Coordination de La Recherche

**À propos de nous**:
L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des principaux employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.

**_ Service d’affectation : _**Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI)

La DRI est responsable de la mise en œuvre de la politique scientifique de l’Université pour la formation doctorale, la recherche et la valorisation. Organisée en quatre pôles et composée de 30 personnes, elle accompagne les enseignant-e-s-chercheur-e-s, les chercheur-e-s et l’ensemble des acteurs de la recherche en répondant à leurs besoins liés au montage de projets, à la gestion administrative et financière de la recherche, des écoles doctorales, et de la valorisation.

**Mission**:
Sous l'autorité de la responsable du pôle Recherche, vous contribuerez:

- au pilotage du CPER (Contrat Plan Etat Région), à l'ingénierie et au suivi des projets recherche CPER et ceux bénéficiant de fonds FEDER (Fonds Européens de DEveloppement Régional).
- au pilotage et à la coordination des plateformes de Recherche de l’établissement

**Vos principales missions seront**:

- Aide au pilotage du CPER :_

Veille juridique sur la réglementation liée au CPER et aux financeurs

Aide au montage des projets CPER et FEDER et suivi

Recueil/hiérarchisation/planification des opérations

Elaboration d'outils d'aide à la décision et de suivi des projets

Gestion des relations avec les financeurs et les partenaires des projets

Préparation et organisation des réunions lors des contrôles et audits

Préparation des dossiers pour le Bureau de la Commission de la Recherche et de la Commission de la Recherche et présentation des réalisations

Coordination des activités du gestionnaire en charge du CPER
- Aide au pilotage et à la coordination des plateformes de recherche :_

Assister la responsable du Pôle Recherche sur toutes les activités liées à la structuration et la coordination des PF Recherche

Accompagner les plateformes issues du CPER, notamment celles en lien avec le CHU

Assurer les enquêtes annuelles, collecter les bilans et indicateurs d’activités des PF et en faire des synthèses

Contribuer à l’organisation de réunions regroupant les responsables de PF

Collaborer aux actions des PF menées dans le cadre de certains projets EducShare (WP2), PUI Campus Innov (Parcours PFs & Services associés)

En coordination avec la DSI, proposer et suivre le développement des outils visant à faciliter le fonctionnement des PF, développer et assurer la mise à jour dynamique du portail web

**Profil**:

- Connaissance souhaitée de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Connaissance des politiques, dispositifs et procédures propres au CPER et au FEDER
- Connaissances en finances publiques
- Notions juridiques
- Connaissance des techniques de communication
- Expérience en conduite de projet
- Pratique courante de la langue anglaise
- Aisance rédactionnelle (notes et comptes-rendus)
- Expérience en animation d’équipe, de groupes de travail
- Animation de réunions
- Elaboration et suivi de budget
- Pratique des logiciels de bureautique et de gestion
- Capacité à créer des outils de communication interne et de suivi
- Conception de tableaux de bord
- Bonnes capacités d’organisation
- Sens relationnel
- Capacité à rendre compte
- Rigueur / Fiabilité/ Autonomie
- Réactivité

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Environnement et contexte de travail :_**

Ø Lieu de travail : campus centre _(rue du Thabor),_ au cœur de la ville de Rennes
- Ø _Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de:

- 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT *
- jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire *
- remboursement des frais de transport en commun (75%) et forfait mobilité durable *
- parcours de formation accompagnant l’intégration de tout nouveau recruté
- nombreuses offres associées aux sports, activités culturelles, loisirs

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Modalités de recrutement :_**
- Poste de catégorie A _(de niveau Ingénieur d’études)_
- Emploi ouvert à la mobilité interne ou via un premier Contrat à Durée Déterminée d’un an (renouvelable)
- Prise de fonctions souhaitée à compter de septembre 2025
- avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d’éligibilité_