Travailleur Social 115

Le GCSMS SIAO 85 recrute

un(e) Travailleur(euse) social(e)

Ecoute sociale 115 et accompagnement des ménages hébergés à l’hôtel

En CDD de 6 mois à temps plein et pérennisation en CDI

Poste à temps plein (1 ETP) à pourvoir dès que possible

Classification conventionnelle : CCN du 31.10.1951 : coef. 479

Le SIAO 85 est notamment chargé pour la Vendée de la gestion de la ligne d’urgence « 115 », destinée à toutes les personnes sans abri ou en situation d’urgence sociale. Puis le service est particulièrement le gestionnaire direct de l’hébergement d’urgence à l’hôtel et offre dans ce cadre un accompagnement social modéré.

Le(a) travailleur(euse) social(e) 115 est placé(e) sous l’autorité du coordinateur du SIAO 85, lui-même sous l’égide du groupement. Il/elle contribue au bon fonctionnement du projet de service, en assurant les missions suivantes:
ACCUEIL ET REPONSES 115:

- Ecouter, évaluer et vérifier dignement la demande de la personne : prendre son identité et les informations nécessaires à la compréhension de sa demande, de son parcours et de sa situation sociale (1/4 du temps environ consacré à l’écoute sociale sur la ligne d’urgence)
- Coordonner les places d’hébergement d’urgence de Vendée : mise à jour instantanée des places disponibles pour les réguler dans le respect du fonctionnement interne des opérateurs
- Proposer une information sur les aides existantes et une orientation vers un dispositif d’hébergement d’urgence en cas de disponibilité vérifiée
- Travailler en partenariat avec les référents sociaux et professionnels de la veille sociale (AU, SAO, MAJ, PADA, MDSF, CCAS ) en lien avec le suivi des situations individuelles
- Mettre à jour régulièrement les outils de fonctionnement et la transmission des informations à l’ensemble des membres de l’équipe pour organiser les relais

ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES MENAGES HEBERGES A L’HOTEL:

- Accompagner les ménages, presque exclusivement des familles, dans la vie quotidienne durant leur hébergement (contrat d’hébergement portant le règlement intérieur de l’hôtel, règles de vie en communauté, repérage dans la cité, accès à l’alimentation, la scolarisation, etc.)
- Permettre, dès que possible, une insertion par le logement (suivi du ménage, définition du projet personnalisé d'accompagnement à partir de l'évaluation des besoins, etc.). Pour ce faire, renvoi et travail partenarial avec les référents sociaux identifiés qui instruisent les démarches d’insertion
- Mobiliser, en tant que de besoin, les membres de l’équipe pluridisciplinaire de la plateforme, ainsi que les partenaires locaux, associatifs et institutionnels ; participation aux réunions de synthèse et de coordination concernant les ménages que vous accompagnez (développement et animation du réseau partenarial)
- Rendre compte de votre activité auprès de votre hiérarchie en vous appuyant sur les outils existants (système d’information, process ) et participer activement aux temps de vie de l’équipe

PROFIL RECHERCHE:

- Qualification : vous êtes impérativement diplômé(e) en travail social (DEES, DECESF ou DEASS), complété par une expérience de 2 ans minimum auprès de personnes en situation d’exclusion sociale, idéalement dans le mal-logement
- Expérience : vous maitrisez les dispositifs de l’action sociale, idéalement l’accès au logement et les droits sociaux des étrangers, les techniques d’entretien

COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE:

- Votre maîtrise de soi, vos capacités d’écoute et d’évaluation vous permettent d’activer ou de réactiver la mobilisation des personnes (logique de l’accompagnement social)
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez prioriser vos actions
- Vous avez le goût pour le travail en « aller vers »
- Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et savez être autonome

CONDITIONS:

- Ecoute sociale 115 : travail par roulement entre 3 écoutants (soit 0.25 ETP en moyenne d’écoute pour ce poste). La ligne d’urgence fonctionnant 365 jours / an, vous travaillez 1 week-end sur 3 et avez quelques interventions en semaine pour assurer les amplitudes d’ouverture du 115 - prime d’internat
- Accompagnement social des ménages hébergés à l’hôtel : flexibilité dans les interventions sociales en tant que de besoin (pour environ 0.75 ETP)
- Permis B et véhicule personnel exigé : prise en charge de l’assurance pour l’usage professionnel et défraiement des déplacements - périmètre d’action départemental
- Accès à une mutuelle d’entreprise attractive
- CDD de 6 mois avant pérennisation en CDI en cas de satisfaction mutuelle
- CCN du 31.10.1951 au coeff. 479 : soit une rémunération brute mensuelle indicative d’environ 2 200 €

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 2 150,00€ à 2 250,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- T