Assistant RH

Assistant RH (H/F) CDD

**Site**:Gestion des ressources humaines**Lieu**:Chartres, Centre-Val de Loire, FR- Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous voulez donner un élan à votre carrière en travaillant dans une entreprise en pleine expansion ? Le secteur pharmaceutique vous attire ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons.- Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres. Nous proposons un contrat en CDD renouvelable.**Notre Département**
- Vous serez rattaché(e) à la Manager PO Learning & Development et vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe dynamique et passionnée.**Rôle**
- Faire le lien entre le recrutement, l’équipe AskHR et les RH partners pour faciliter les flux d’arrivée des nouveaux collaborateurs.
- Déployer les outils mis à disposition pour améliorer le processus administratif d’arrivée des nouveaux collaborateurs. Faciliter la levée des points bloquants dans le processus de création des initiales pour les nouveaux collaborateurs.
- Assurer le lien avec les leaders pour sécuriser les pré-requis à l’arrivée d’un nouveau collaborateur.

**Qualités requises**:

- Vous êtes titulaire d’un bac +3 en gestion des organisations
- Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum et vous présentez une bonne connaissance de l’environnement RH
- Votre expérience dans le secteur pharmaceutique sera fortement appréciée
- Vous évoluerez au sein d’un groupe international, la connaissance de l’anglais écrit sera un atout
- Vous présentez une excellente capacité de communication ainsi qu’on bon relationnel avec des interlocuteurs internes et externes
- Vos qualités sont la rigueur, la réactivité et la capacité d’adaptation.

**Travailler chez Novo Nordisk**
- Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.- Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.- Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.- Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.-
**Nos Avantages**
- Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi:
- Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
- Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
- Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
- Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
- Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.
- Et les attentions disponibles au quotidien:
- Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
- Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
- Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
- Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.
- C’est en osant que tout commence** ****Contact**
- Postulez directement sur notre site.**La date limite**
- Le poste est à pourvoir dès que possible.- Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.