Leadtech Back ou Front

En tant que développeur Lead Tech chez Digital4Better, tu travailleras sur des projets back & front pour des projets internes ou directement pour nos clients: Nous accompagnons des clients de différents secteurs : service public, finance, énergéticien, retail Notre volonté ? proposer à nos clients des « features team » complète pour que tu puisses travailler sur des projets en agence, avec d’autres collaborateurs Digital4Better et on pense que c’est avec ce type de projet que nous pouvons bâtir une cohésion d’équipe solide. Il n’y pas de projet type chez Digital4Better, on veut surtout travailler avec des clients qui se retrouvent dans les valeurs que nous tentons de véhiculer avec pour objectif commun : améliorer notre impact qu’il soit environnemental ou social, ou les deux. Nous intégrons autant que possible nos équipes avec notre client, chaque projet est piloté par un directeur de projet expérimenté qui a pour responsabilité la bonne faisabilité de chacun de ces projets. Il n’est jamais simple de décrire une fiche de poste précise, alors voici plutôt l’environnement auquel tu seras confronté: - Tu encadreras techniquement les développeurs. - Tu devras leader les travaux techniques. - Tu es aussi à l’aise en back qu’en front (même si tu as ta préférence). - Tu maîtrises un ou plusieurs frameworks JS comme React, Vue.js, Nest - Si tu es passionné de dév, peut être que maitrises d’autres langages de programmation comme PHP, Python, ou Go, on aura peut être besoin de ces compétences sur un projet annexe - On ne fera pas l'affront de te demander si tu connais Git / Github / Gitlab (mais on espère que tu utilises au moins un outil de versioning ). - Tu connais le monde des APIs. - Tu participeras et contribueras aux cérémonies agiles de nos projets (sprint démo, rétro ) - En tant que lead tech, tu seras peut être aussi amené à passer des entretiens techniques à tes futurs collègues **Notre process de recrutement**: Chez Digital4Better, le process de recrutement est simple et se décompose en 3 étapes: - 1er échange avec Maïlys (chargée de recrutement) ou Etienne (Business Manager) avec qui tu pourras poser toutes tes questions sur l’entreprise. - Ensuite, un 2eme échange avec un Lead Dev, avec Matthieu, Yves, Maxime ou peut être Stefan (c’est sans doute le meilleur moment pour te projeter techniquement chez nous) - Et enfin, la dernière étape avec un de nos directeurs de projets. Avec nos deux Ronan, tu pourras (re)parler projets, environnement technique, clients Une fois ce process terminé, on te donnera notre réponse rapidement, si c’est positif, à toi de nous dire si tu souhaites rejoindre l’aventure **Qui sommes-nous?**: Chez Digital4better: - Tu pourras matérialiser ton engagement et, si tu le souhaites, participer à nos différents comités d’action (mission/RSE/BCorp, utilité sociale, rémunération ) qui sont au cœur de notre gouvernance démocratique. - Aucun dividende reversé aux actionnaires, tu sais où vont les bénéfices, ce sont les salariés qui choisissent comment ils sont redistribués (pour toi et/ou pour des actions sociales ; nous sommes une ESN de l’économie sociale et solidaire). - Dans notre modèle libéré tu agis, tu participes aux votes, tu as accès aux chiffres, tu peux participer au comité de direction, tu choisis ton PC/Mac sans limite de budget à condition qu’il soit reconditionné - Nous sommes ouverts au télétravail. (pas de "full remote", on aime bien les liens sociaux). - Le partage de connaissance est très important pour nous, on organise régulièrement des Meetup interne qu’on a nommé les share4Better, d’ailleurs on n'hésite pas à convier les futurs collaborateurs à ces moments de convivialité.