Gestionnaire Juridique

Entreprise
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l’accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.
Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous
Poste
Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire juridique, pour intégrer le service Recours Contre Tiers.
Vous recherchez une mission qui a du sens ?
Vous souhaitez aider l’Assurance Maladie à récupérer des dépenses qui permettent de garantir l’existence de la solidarité nationale ?
Alors ce qui suit va vous intéresser
Le poste de Gestionnaire Juridique recherché est affecté au service Recours contre Tiers au sein de la Direction Comptable et financière de la CPAM du Val de Marne. Si vous vous reconnaissez dans les valeurs qui défendent la solidarité et l’égalité d’accès aux soins, alors rejoignez notre équipe
**Le Recours Contre Tiers en quelques mots**:
Lorsqu'un assuré social est victime d'un accident causé par un tiers, l'Assurance Maladie prend en charge au bénéfice de la victime, l'ensemble des frais de santé découlant de cet accident (exemples : accidents de la circulation, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, accidents de voirie).
Elle exerce ensuite un recours contre le responsable de l'accident, afin de récupérer auprès de ce dernier ou de son assureur, dans certaines limites, le montant des prestations ayant été versées à la victime.
Au plan national, l'enjeu est majeur puisqu'il s'agit de récupérer 1 milliard d'euros.
Au sein du service du Recours Contre Tiers (RCT) composé d'une vingtaine de personnes, votre mission principale consistera à prendre en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers sinistres.
Après une phase d'accompagnement/formation, vous serez chargé de:

- Instruire et gérer les dossiers sinistres dans le cadre de procédures amiables ou judiciaires,
- Analyser les responsabilités des parties prenantes,
- Suivre le recouvrement des créances notifiées.

Profil
Les compétences et aptitudes que nous recherchons ?
- Appétence pour la matière juridique (responsabilités dommages corporels etc )
- Aptitude à la gestion de dossiers
- Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation des tâches administratives,
- Vous avez le sens du travail en équipe et de l’entraide,
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et appréciez de travailler sur un processus dématérialisé en grande partie,
- Vous aimez jongler avec les chiffres
- Autonome, organisé(e) et polyvalent(e), vous savez prioriser de multiples tâches.

**Modalités de sélection**:

- Tests d’aptitudes ou de personnalité (softkills)
- Entretiens individuels

Diplôme ou formation souhaitée
Bac +2 ou expérience dans le domaine juridique
**Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi**:
Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d’espaces de détente et d’une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).
**Pour visiter nos locaux, c’est ici**:
Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d’un accord d’entreprise sur le télétravail (sous conditions).
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.
**Rémunération et avantages**:
Niveau 4 = 1 917 € bruts mensuels
\+ 13ème mois au prorata du temps de présence
\+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)
\+ Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur)
Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche) et possibilité de bénéficier d'une place en crèche à proximité du lieu de travail.
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sp