1 Rédacteur Contentieux Prestations

#**QUI** **SOMMES-NOUS ?** 1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle. 3 grandes missions principales: > Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants - L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie - La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail Des valeurs fortes: > Solidarité - Universalité - Équité - Respect **Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous ** **Poste**: POURQUOI NOUS RECRUTONS ? Au sein de la Direction Retraite, l’Unité Commissions est composée de 4 experts contentieux prestations, et de 2 rédacteurs contentieux prestations. Le secteur Commissions examine les contestations des assurés relative aux décisions rendues par l’Organisme et les présente aux Commissions dédiées (Recours Amiable et/ou de Sanctions Administratives) en matière de vieillesse Régime Général et Travailleurs Indépendants ainsi qu’en matière d’allocations amiante. En sus le secteur gère des Commissions variées, aux thématiques différentes en lien avec les Administrateurs. La réactivité dans la prise en charge des demandes des assurés constitue un des leviers majeurs. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à: - Analyser les contestations arrivées au sein de l’Unité Commissions ; - Instruire ces contestations avant passage en Commission de recours amiable (CRA) en sollicitant les partenaires internes et externes; - Rédiger les procès-verbaux soumis à la validation de la Commission de Recours Amiable La mission du rédacteur contentieux s’articule autour de trois axes : l’analyse, le diagnostic et la résolution de problèmes. A noter que si le profil recruté était basé sur le site de Nice, une formation en présentiel d’un jour ou deux par semaine serait dispensée sur Marseille les premiers mois de la prise de poste (la durée et périodicité de cette formation sera définie en fonction de l’expérience et de la montée en compétence de la personne recrutée). **Profil**: ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) Rédacteur Contentieux Prestations ? VOTRE PROFIL: - Diplôme Bac +2 (à mínima) dans le domaine droit/juridique et une expérience dans un milieu juridique ou similaire impliquant des compétences rédactionnelles notamment juridiques, d’au moins 1 an. - Des connaissances en réglementation retraite du Régime Général et/ou travailleur indépendant seraient appréciées. Vous: - Savez travailler en équipe et à distance (hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle) ; - Avez le sens de l’organisation et de la synthèse ; - Avez connaissance des techniques de rédaction et d’analyse juridique ; - Avez de réelles capacités d’adaptation et de rigueur ; - Avez le sens des objectifs quantité/qualité ; - Faites preuve de curiosité intellectuelle ; - Faites preuve d’autonomie ; - Savez prioriser en fonction des échéances et des impératifs. **Autres informations**: QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ? Nous rejoindre, c’est intégrer: Un Organisme engagé dans: La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %), L’égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100), Le développement durable. Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche, ), Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité. La Carsat Sud-Est propose aussi: Un restaurant d’entreprise sur le site de Marseille sinon Ticket Restaurant La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l’accord de votre encadrement) Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses Une prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme) Des RTT possible dès le 1er mois d’activité Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyance La prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend en cas de présence dans l’organisme au moment de leur calcul: - 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) - 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis. COMMENT POSTULER ? Plusieurs étapes: Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à: - Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines Si celui-ci est concluant: - Des inventaires de personnalité en ligne - Un entretien en visio (Teams) avec un ou deux représentants de la DR (ligne hiérarchique) et un représentant RH