Chargé de Qualité

**Description du poste**

« Prévenir, former et accompagner au service de la santé de tous » constitue la raison d’être de la Fondation Léonie CHAPTAL, dans la continuité de la mission que s’était donnée sa fondatrice.

Le leadership de Léonie Chaptal est incontestable, il se caractérise par une capacité à concevoir une vision et à la décliner dans des projets présentant un fort degré d’intégration ; la Vision de la Fondation éponyme est désormais la suivante:
« Dans le domaine de la santé, être un acteur proactif et incontournable de la prévention, de la formation et de l’accompagnement en Ile de France grâce à l’innovation et la recherche. »

La Fondation Léonie Chaptal est riche de 11 activités dans le domaine de la formation paramédicale et dans l'accompagnement en soin et la prévention en santé.

Nous recherchons actuellement un assistant comptable souhaitant intégrer la Fondation et partageant notre vision et nos valeurs. L’ensemble des membres/collaborateurs de la Fondation Léonie CHAPTAL s’engage à porter ses valeurs:

- Reconnaitre l’altérité_
- Agir avec intégrité_
- Viser l’excellence_

La Fondation Léonie Chaptal recrute un chargé de qualité.

**Vos missions transverses à l’intégralité de la Fondation Léonie Chaptal, sous la responsabilité de la Directrice Générale et de son adjoint (liste non exhaustive)**

**Vos missions principales**:
**Pilotage de la démarche qualité**:

- Élaborer, mettre en œuvre et suivre le système de management de la qualité selon les normes en vigueur (QUALIOPI, HAS, HCERES etc.).
- Définir et actualiser le plan d’action qualité en collaboration avec les équipes.
- Conduire les démarches d’évaluation interne et externe, en vue des certifications et accréditations.
- Définir, rédiger et suivre les procédures de la Fondation

**Coordination et animation**:

- Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de la qualité et à l’amélioration continue.
- Animer des groupes de travail sur la qualité et piloter les comités dédiés (Qualité, Risques, etc.).
- Assurer une communication régulière sur les évolutions du système qualité auprès des équipes et des partenaires.
- Réaliser des audits qualités et créer un tableau de bord de la gestion de la qualité.

**Gestion des risques et amélioration continue**:

- Identifier, analyser et suivre les événements indésirables et situations à risque.
- Proposer et mettre en place des actions correctives et préventives.
- Favoriser une culture d’amélioration continue dans l’ensemble de l’établissement.

**Veille réglementaire et partenariats**:

- Assurer une veille sur les évolutions législatives et normatives liées au secteur médico-social, de la formation et du soin.
- Représenter l’établissement auprès des organismes de certification, des autorités de tutelle et des partenaires externes.

**Profil recherché**:
**Formation et expérience**:

- Diplôme supérieur en management de la qualité, gestion des risques ou équivalent (Bac+4/5).
- Expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire.

**Compétences**:

- Maîtrise des référentiels qualités applicables aux secteurs médico-social et de la formation (HAS, certification Qualiopi, etc.).
- Solides compétences en animation de groupe, pédagogie et conduite de projet.
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie.

**Aptitudes personnelles**:

- Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.
- Esprit d’initiative et goût pour le travail collaboratif.
- Engagement dans les valeurs du médico-social : bienveillance, respect et humanité.

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Une structure engagée, à taille humaine, portée par des valeurs fortes.
- Une ambiance de travail collaborative et bienveillante.
- L’opportunité de contribuer activement à des projets d’envergure.

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation.

Rejoignez-nous et participez à notre mission au service de l’excellence et de l’humain.

**Processus de recrutement**:

- Premier entretien visio d’1/2 heure max
- Second entretien physique sur site

Poste à pourvoir ASAP

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel