Cdd Assistant(E) RH

**CDD Assistant(e) RH F/H**:

- CDD
- MULHOUSE
- NIVEAU 3
- NVHADD105453

**CAF DU HAUT-RHIN**:
La Caf a son siège à Mulhouse au sein d'une union immobilière, avec la Cpam du Haut-Rhin et l'Urssaf d'Alsace, et dispose également d'une agence à Colmar.

L'organisme, avec ses près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 128 000 allocataires pour une population départementale de plus de 760 000 habitants, avec un taux de couverture de 43% (plus de 50% pour l'agglomération mulhousienne).

En 2022, la Caf du Haut-Rhin a versé 763 millions d'euros de prestations légales et 68 millions d'euros au titre de son action sociale, soit un total de près de 831 millions d'euros versés.

Pour son service RH, la Caf du Haut-Rhin, recrute un(e) Assistant(e) RH en CDD.

**Surcharge d'activité liée à la mise en place de la nouvelle classification et de la mise en place du forfait mobilité durable.**

**Description du poste**:
**Gestion administrative du personnel**:
Recenser et mettre à jour les données individuelles ayant une incidence sur le dossier administratif des agents via OLIA

**Mise en œuvre administrative de la nouvelle classification**:
Travail en collaboration avec la référente formation et la responsable RH pour la mise en place de la transposition de la nouvelle classification dans GRH, SI TALENT.

Préparation de la communication aux agents et aux instances ( Cse)

**Communication**:
Mettre à jour les documents RH sur le portail d'informations des salariés ( cafcom) et mettre en place un portail d'information RH

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Compétences requises**
- Droit du travail
- Administration du personnel
- Qualité d'expression orale et écrite
- Aisance orale
- Orthographe et grammaire maitrisés
- Capacités relationnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Diplomatie

Le poste est à pourvoir à temps plein. Le lieu de travail se situe à Mulhouse.

**Votre formation**:
Diplôme : Diplôme en RH ou gestion de projets RH minimum BAC+2

Une expérience dans le domaine RH ou dans le domaine de la gestion de projets de 2 ans est souhaitée.

**Informations complémentaires**:
**Éléments de rémunération et autres avantages**

**L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière:

- Poste en CDD de 5,5 mois,
- Une rémunération annuelle brute de 25701.48€ sur 14 mois de salaire
- Une prime d'intéressement calculée au prorata du temps de présence
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
- Pour le CDD, horaire hebdomadaire de 36h avec 3 jours de RTT,
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée
- Le bénéfice des œuvres du comité social et économique
- Un environnement de travail agréable

**Mode de sélection**
- Lettre de motivation + CV détaillé.
- Entretien devant un jury composé de la responsable du service RH et de la sous-directrice en charge des ressources.

**Contact**:
**Modalités de recrutement**

Entretiens courant avril 2025

Prise de poste courant avril 2025

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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