Responsable de Secteur

Vous souhaitez enrichir votre expérience professionnelle au sein d'une entreprise qui s'investit dans l'excellence ? Venez nous rejoindre PERNAT Emile, site de Marnaz, recherche un responsable de secteur H/F investi et dynamique pour rejoindre notre équipe technique à piloter et organiser avec efficience, des secteurs de production. Objectif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de site, vous piloterez et organiserez des équipes de production en coordonnant l'ensemble des paramètres pour atteindre la performance demandée dans le respect des règles imposées. Vos missions: - Définir et piloter et adapter l'organisation du travail des équipes et le plan de production, - Anticiper les incidents, organiser leur traitement et veiller à leur réalisation, - Contribuer aux études de faisabilités, de temps, aux gammes de production et aux analyses des modes de défaillance, - Superviser la bonne réalisation des programmes machines, - Analyser, définir et présenter les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations, - Élaborer, piloter et animer les plans d'actions nécessaires à toute action d'amélioration optimisant les processus, - Analyser les remontées d'incident en QRQC, déterminer en lien avec les services supports les actions correctives, suivre et garantir leur réalisation, - Vérifier et garantir de la réalisation des opérations de maintenance de son secteur en lien avec les techniciens régleurs et le service maintenance, - Vérifier et garantir du bon respect des exigences clients, exigences spécifiques, exigences règlementaires et certification de l'entreprise, - Garantir de la conformité de ses habilitations et celles de son personnel, - S'aviser de toutes les nouvelles consignes et règles en vigueur, - Réaliser l'ensemble des entretiens des collaborateurs (professionnels, d'évaluation) dans le respect des échéances, - Définir le planning des audits de poste et le réaliser en collaboration avec les techniciens régleurs, - Assurer la cohésion de son (ses) équipe(s). Les compétences attendues: - Formation initiale ou continue ou Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) en techniques d'usinage, - Expérience professionnelle (> 36 mois) sur un poste similaire en usinage (avec encadrement d'équipe et amélioration continue), - Connaître le pilotage des machines (technique d'usinage) du parc affecté, - Maîtriser les langages de programmation (commandes numériques). Savoir-faire et savoir-être: - Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents, - Coordonner, animer, diriger et manager une équipe, - Organiser de façon efficace son temps de travail et celui de son équipe, - Faire preuve d’adaptation et d'écoute. Précisions sur le poste: Horaires : équipe en horaires de journée (du lundi au vendredi) **Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.** Et maintenant, parlons rémunération et avantages Voici ce que nous proposons: - Une rémunération comprise entre 5, - Un 13ème mois, - Une prime de journée, - Des horaires flexibles, - Des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées/ compteur d'heures pour jours de repos, - Les inévitables tickets restaurant financé à 60% par l'entreprise, - La mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise et la prévoyance collective non cadre assurant les risques incapacités, invalidité, décès, - Un CSE dynamique proposant des tarifications avantageuses sur une variété d'activités de loisirs et de locations, des chèques cadeaux et vacances, - Une intégration ainsi qu'un accompagnement au poste personnalisé pour chaque nouveau collaborateur, - Sans oublier l'ambiance familiale et une qualité de vie au travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de chacun grâce à la mise en place de nombreux événements Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace... Étape 1 : votre CV est retenu : Mallaury, chargée de ressources humaines, vous contactera pour un premier échange téléphonique dont l'objectif est d'apprendre à vous connaitre et vous présenter notre entreprise. Étape 2 : L'échange est positif ? Premier entretien physique avec Eric, Directeur Général du groupe. Une visite de site pourra vous être proposée par Eric. Étape 3 : Toujours positif ? On poursuit le processus de recrutement avec un deuxième entretien avec Mathilde, DRH et Christophe, Directeur de site. Vous avez un retour dans les jours qui suivent l'entretien Qui sommes nous ? Depuis sa fondation en 1925, Pernat Emile est fournisseur de pièces mécaniques de précision dans le décolletage et l'usinage. Fondée par M. Emile Pernat, cette entreprise familiale a su traverser les décennies en se démarquant par son savoir-faire et sa vision novatrice. Aujourd'hui, Pernat Emile fait partie du groupe Pernat, ETI familiale, présent en France et à l'international. Fournisse