Responsable Ressources Humaines

**Description offre **:**Qui sommes-nous ?**

**Acteur incontournable du courtage en Assurances, ECA Assurances construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non salariés et des entreprises.**

Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, ECA Assurances est résolument tournée vers le digital.

**Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE** qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne.
Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, placements, services).

**Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, ECA Assurances est constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là Notre ambition **:devenir le numéro 1 du courtage en Assurances

**Nos valeurs **:Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes surement faits pour nous entendre

Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un(e) **Responsable Ressources Humaines H/F en CDI, **au sein de notre siège social situé à Clichy (92).

Vos missions seront les suivantes:

- **Pilotage de l’activité Recrutement**:

- Gérer les recrutements des sites français du Groupe Finare ;
- Rédiger et diffuser des annonces sur les différents jobboards ;
- Sélectionner les CVs ;
- Réaliser des entretiens téléphoniques et des entretiens avec les managers ;
- Suivre le process de recrutement avec les managers ;
- Être référent(e) de nos outils de recrutement (Layan et Welcome to the Jungle) ;
- Développer notre présence RH auprès des écoles / universités.
- **Gestion de l’administration du personnel de l’intégration à la sortie du collaborateur**:

- Rédiger les contrats de travail / avenants / courriers ;
- Transmettre les variables de paie à la gestionnaire de paie ;
- Gérer et suivre les formations ;
- Gérer et suivre les entretiens d’évaluation.
- **Conseil et accompagnement des opérationnels et des managers sur les aspects RH**:

- Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH (droit du travail, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ) ;

**Profil recherché**:
**Profil**:
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes dynamique, curieux(se) et force de proposition. Vous possédez une première expérience réussie dans un domaine généraliste avec une forte dominante recrutement (3 à 5 ans).

Vous êtes prêt(e) à occuper un poste polyvalent où la confidentialité est de rigueur.

Vous disposez d’excellentes capacités orales et rédactionnelles.

Des déplacements sont à prévoir sur les sites opérationnels (France entière).

**Les petits plus du poste**:

- Participation/Intéressement ;
- Epargne salariale ;
- RTT ;
- Télétravail ;
- Mutuelle entreprise avantageuse ;
- Prévoyance, retraite complémentaire ;
- Restaurant d’entreprise
- Remboursement de 60% du titre de transport.
- Avantages CSE (chèque cadeaux, chèque vacances, évènements d’entreprise...) ;
- Rémunération selon profil et expérience.

**Le process de recrutement**:
Un premier échange téléphonique avec notre Chargé(e) de recrutement. Si cette étape est validée, vous aurez deux entretiens RH opérationnels avec les managers.
La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements_ Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap._

**Avantages**:

- Participation au transport
- RTT
- Épargne salariale
- Complémentaire santé
- Prévoyance
- Retraite complémentaire
- Intéressement