Chargé(e) de Paie et Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Clichy, Île-de-France SCT Temps plein

À propos de l'offre d'emploi

OFFRE D'EMPLOI : Chargé(e) de Paie et Ressources Humaines

Poste à pourvoir : Dès que possible

Contrat : CDI

Statut : Non cadre

SCT, entreprise spécialisée dans les télécommunications et l'IT depuis 28 ans recherche un(e) Chargé(e) de Paie et Ressources Humaines afin de rejoindre notre équipe dynamique sur notre établissement situé à Clichy (92).

Description De L'entreprise
Le groupe SCT en quelques chiffres :

7 000 clients qui nous font confiance

Chiffre d'affaire consolidé de 40 Millions d'euros

150 salariés

28 années d'expertise dans les solutions télécoms et IT pour professionnels

Poste Et Missions
Sous la responsabilités du Responsable Administratif et Financier, vous occupez une place centrale dans la fluidité des échanges RH et la qualité de service apportée à l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices. Le/La chargé(e) de paie et ressources humaines, garantit la fiabilité et la conformité des traitements de paie, tout en assurant le suivi rigoureux des dossiers salariés et des obligations légales.

Vos Missions Seront Les Suivantes
Gestion de la paie :

Traitement des acomptes

Collecter, vérifier et importer les éléments variables de paie

Edition et contrôle des bulletins

DSN mensuelles et évènementielles

Clôture et ouverture de paie

Gestion des anomalies en collaboration avec le prestataire externe de paie

Traitement Des Absences
Suivi et traitement des congés payés

Suivi des arrêts maladies et des IJSS

Suivi de la prévoyance

Intégration Des Nouveaux Entrants
Constitution des dossiers d'intégration

Intégration des nouveaux embauchés dans les logiciels de gestion

Veiller à la réception du matériel professionnel

Effectuer les DPAE

Rédaction des contrats de travail

Procéder aux adhésions diverses : mutuelle, centre de santé…

Suivi des périodes d'essai et rédaction des courriers

Gestion Administrative Du Personnel
Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations

Accompagnement dans les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat de travail

Suivi des visites médicales

Traitement de courriers divers

Mise à jour de tableaux de bord RH

Participer et préparer les échanges avec les instances représentatives du personnel

Communication interne RH

Veille sociale et juridique

Compétences Requises
Bases solides en droit du travail, législation sociale, droit administratif

Connaissance de la GRH (gestion des ressources humaines)

Maîtrise des techniques des logiciels de gestion de paie

Une connaissance du logiciel de paie Sage serait un plus

Capacités rédactionnelles

Polyvalence et rigueur

Esprit de synthèse et d'analyse

Diplôme : Licence ou Master en gestion des ressources humaines

Rémunération : entre 26 400K et 31 200K selon l'expérience

Vous Aurez Également à Votre Disposition
Mutuelle prise en charge à 50%

Transport pris en charge à 50%

Indemnité forfaitaire repas de 7,30€ par jour travaillé

Pour en savoir plus, il faut candidater

A vous de jouer

Levallois-Perret - Asnières-sur-Seine - Saint-Ouen-sur-Seine - Gennevilliers - Bois-Colombes - Paris (17?, 18?)

Ref : C132O94938



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