Responsable de Service Ressources Humaine

**Responsable de Service Ressources Humaine (H/F)**:

- CDI
- TOULON
- NIVEAU 7
- NVHADD86240

**CPAM DU VAR**:
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service publicVenez relever le défi

La CPAM du Var assure avec un effectif de 830 agents dans le département, la couverture sociale de plus de la majorité de la population varoise.

Nos missions consistent à:

- protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie
- permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes
- veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé
- organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé

La CPAM regroupe:

- 7 sites répartis sur l'ensemble du département (dont un Centre d'Examens de Santé).
- Des permanences et conventions avec les MSAP, les Maisons France Services, les CCAS et une présence sur rendez-vous dans différentes communes
- Plus de 3,46 milliards d'euros de prestations remboursées en 2022
- Plus de 1 110 000 de bénéficiaires

Le Département des Ressources Humaines se compose du pôle Administration des Ressources Humaines, du service Développement et Prospectives RH, du pôle Relations Sociales et du service Santé au travail qui intègrent les activités relatives à la RSO.

Le responsable de service RH aura sous sa responsabilité directe le Service Développement et Prospectives RH (pôle GEC et Formation Professionnelle) ainsi que d'autres pôles d'activité en fonction de la réorganisation du Département.

**Description du poste**:
Votre mission : assurer le fonctionnement quotidien de plusieurs équipes de travail en inscrivant votre action dans les orientations stratégiques RH définies par la Direction.

**Le responsable de Service aura pour missions principales de**:

- **Contribuer activement à la mise en œuvre du SDRH **_(Schéma Directeur des ressources Humaines) _avec ses équipes et sous la responsabilité du Responsable de Département
- **Piloter, organiser et coordonner **les activités des pôles qui lui seront rattachés dans le respect des objectifs/échéances fixées
- **Animer et mobiliser **des équipes pluridisciplinaires composées de managers opérationnels, cadres techniques et assistants RH
- **Conduire les changements **permettant d'inscrire le service RH dans une dynamique moderne de développement et de performance
- **Animer les réseaux de partenariat internes et externes **en intervenant dans les principaux projets relatifs à son secteur d'activité
- **Participer** à des groupes de travail transverses ; animer des ateliers
- **Copiloter les processus RH : GEC, Formation et Gestion Administrative du personnel**

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Vous avez une bonne connaissance des orientations et objectifs stratégiques de l'Organisme.**

**Vous disposez d'une expérience confirmée en management et une forte appétence pour les Ressources Humaines.**

**Vos savoir-faire relationnels ne sont plus à démontrer : écoute, bienveillance, discrétion, capacité à convaincre, entraîner et fédérer des équipes, maîtrise de soi et de ses émotions.**

**Vous êtes agile, proactif et réactif, vous savez anticiper les actions à conduire et faire preuve d'initiative en cohérence avec les orientations fixées par votre Responsable de Département.**

**Vous savez faire preuve d'innovation et de créativité, vous êtes curieux et toujours en veille sur les bonnes pratiques.**

***N'hésitez plus **

**Votre formation**:
Un diplôme et/ou une expérience en Ressources Humaines seraient appréciés

**Informations complémentaires**:
Salaire minimum brut mensuel : 2784,58 € + mutuelle + primes**:

- **_rémunération négociable selon profil et expérience_

Une carte déjeuner d'un montant de 9,65€ / jour travaillé

Mutuelle d'entreprise / Prime d'intéressement / Primes de vacances

Prise en charge à 50% des frais de transports en commun / Participation aux frais de garde d'enfants

Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.

**Lieu d'exercice : TOULON**

**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages