Chargé de Recrutement

**Format** : CDI **Durée** : Temps plein **Formation**: niveau Bac +3 **Début** : asap **Localisation** : La GARDE (83)

**Vous avez une expérience significative dans l’acquisition de talent ? **L'univers du numérique et des ESN vous intéresse particulièrement ?

**L’environnement qui vous correspond**: Une entreprise à taille humaine en plein déploiement, un environnement dynamique favorisant le développement professionnel, une équipe animée par l'enthousiasme et l'expertise, des défis larges et variés, des objectifs ambitieux à construire et atteindre.

Vous aspirez à évoluer dans un environnement où l'expertise, l'exigence et la solidarité sont les maîtres-mots.

**On a donc ce qu’il vous faut Et vous ?**

Nous recherchons notre chargé.e de recrutement qui sera au cœur de notre agence de La Garde

**Ce qui vous attend**:
Au cœur du pôle RH, accompagné.e par Aline, notre responsable des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans le sourcing et le recrutement de talents, essentiels à notre croissance.

**Vos missions**:

- Identifier et attirer les meilleurs talents avec une approche personnalisée
- Construire et entretenir une communauté de profils qualifiés (vivier, cooptation,)
- Être le relai et le soutien du responsable des ressources humaines sur les tâches généralistes RH, afin d’être le garant de l’expérience collaborateur du site.

Ces missions sont à développer à moyen terme. La manière dont vous incarnerez votre poste aura un impact sur l’évolution de votre périmètre.

Des déplacements de 2 ou 3 jours dans le nord de la France, une fois par trimestre sont à prévoir.

**Vous êtes fait.e pour ce poste si**:

- Vous avez de l’expérience en recrutement, avec un intérêt et une curiosité marquée pour les métiers de l’IT. Vous allez vous adresser à différents profils tels que : devops, ingé prod, ingé sys, analyste d’exploit et dev fullstack, devops, QE, chef de projet,
- Vous êtes à l’aise avec les entretiens de préqualification, les entretiens structurés, la rédaction de compte rendu et le suivi.
- Vous êtes proactif.ve et doté.e d’un esprit d’équipe remarquable
- Votre sens du relationnel et vos compétences en communication, renforceront notre marque employeur et sa promotion
- La présence de votre responsable en permanence ne vous est pas indispensable

**Les avantages à nous rejoindre**:

- Une politique de travail hybride offrant du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
- Un package intéressant : mutuelle prise en charge à 90%, une politique de mobilité douce offrant les abonnements transport en commun, des tickets restaurant, une prime de cooptation.

**Qui sommes-nous ?**

Acteam-IT, bien plus qu’un cabinet d’expertise IT, est un catalyseur de transformations digitales, un architecte de solutions techniques et humaines.

Notre histoire a débuté en 2014 par un engagement : celui d'accompagner nos clients dans l'atteinte de leurs objectifs. Qu'il s'agisse de développement, d'administration d'infrastructures, de testing ou de gestion de projets, notre palette de solutions est aussi diversifiée que les défis auxquels nos clients font face. Chez ACTEAM-IT, chaque projet est une aventure, chaque client un partenaire pour qui nous déployons des solutions sur mesure.

Au cœur de notre démarche, il y a des valeurs fondamentales : l’expertise, l’exigence et la solidarité. Chaque collaboration est bâtie sur la confiance et le respect mutuel. Le tout, nous permet de créer des liens durables avec nos collaborateurs, nos clients et partenaires.

**Rejoignez-nous, sans attendre **

**Déroulement des entretiens**
- Un 1er échange téléphonique ou en visio de 15 min avec Aline
- 1 ou 2 entretien(s) avec un ou deux membres de l’équipe et la direction de l’entreprise

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 27 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Question(s) de présélection:

- Avez-vous des connaissances sur les métiers de IT ?

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel