Chargé de Développement Des Ressources Humaines

**setec hydratec**:
Votre périmètre d’action concerne la société setec hydratec, filiale du groupe setec spécialisée dans l’ingénierie de l’eau et des sites et sols pollués.

setec Hydratec est un bureau d'études techniques fondé en 1974 employant actuellement 220 collaborateurs œuvrant dans tous les domaines de l'ingénierie de l'eau et des sites et sols pollués. Nos ingénieurs et techniciens interviennent pour le compte de collectivités publiques et d'industriels, en France comme à l'International. Le savoir-faire de setec hydratec couvre toutes les étapes d'un projet, du conseil à la maîtrise d'œuvre en passant par les études de faisabilité. Il se caractérise également par une volonté forte de maîtriser toute la chaine d'acquisition et de traitement des données d'entrée.

Notre service des ressources humaines étant en pleine croissance, nous recherchons le/la futur(e) chargé(e) des ressources humaines qui contribuera au développement des divers volets RH et à l’accompagnement que nous offrons à nos collaborateurs dans leurs projets professionnels et dans leur quotidien.

**Votre mission**:
En lien avec la responsable des ressources humaines de setec hydratec, vous interviendrez sur un ensemble des missions très diverses:
**Gestion du plan de développement des compétences** : coordination des formations individuelles et collectives : montage et suivi des dossiers, demandes de prise en charge, suivi des évaluations de formation.

**Recrutement** : diffusion des offres, sourcing sur les différents réseaux, support à la stratégie relation écoles, gestion de la campagne de recrutement annuelle des stagiaires.

**Gestion de l’intégration** : support à l’animation des différentes activités et process mis en place dans la société type journées d’intégration, gestion des documents associés, entre autres.

**Projets RH et autres missions** : participation à l’animation des différentes activités associées au volet Qualité de Vie au Travail et des différents projets RH en cours.

Vous serez concerné(e) ponctuellement par des tâches associées au suivi administratif : gestion des absences, des dossiers administratifs des collaborateurs, coordination logistique des arrivées et des départs, suivi des visites d’information et prévention en lien avec le groupe, entre autres.

**Votre profil**:
Diplôme de l’enseignement supérieur avec une **spécialité en gestion des ressources Humaines **(Poste à pourvoir à partir de Bac+3). Vous disposez de 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Maîtrise des outils du Pack Office

**Curiosité et créativité**: qualités essentielles dans un poste dans lequel les nouvelles idées sont attendues

**Réactivité et sens du service**: afin de mieux accompagner nos collaborateurs dans leur développement et dans leur quotidien.

**Rigueur et méthode**: qui vous permettront de gérer vos différentes missions avec fluidité.

**Sens de la communication et esprit d’équipe**: très utiles dans un poste dans lequel vous allez beaucoup communiquer avec l’ensemble de la société

**Avantages**: participation & intéressement ; formations internes ; accès aux avantages CSE (tickets cinéma, abonnement magazines, abonnement loisirs, chèques vacances ) ; association sportive et culturelle setec (course, fitness, squash, boxe, chorale, théâtre, weekend voile, ski, tournoi de foot setec ) ; restaurant inter entreprise ; forfait mobilités durables ; charte télétravail ; compte épargne temps ; locaux agréables et bien situés.

**Référence**:
**01600113**:
**Type de contrat**:
**CDI**:
**Domaine**:
**Support technique**:
**Région**:
**Île de France**:
**Publiée**:
**il y a 20 heures**: