Talent Acquisition

il y a 6 jours


Lyon e, France TAUW FRANCE Temps plein

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la DRH TAUW France, nous sommes à la recherche d’un Talent Acquisition (F/H) en recrutement, de préférence avec une expérience dans une entreprise en croissance ultra rapide. Vous êtes autonome dans la gestion des recrutements et l’interlocuteur privilégié des managers pour les accompagner dans leurs besoins à pourvoir.

Vos missions si vous les acceptées
- Évaluer les besoins en recrutement et vérifier leur adéquation avec le budget
- Gérer et diffuser les annonces sur diverses plateformes, y compris notre ATS
- Effectuer un sourcing proactif sur les réseaux sociaux et jobboards
- Piloter le processus de recrutement du premier contact jusqu'à l'intégration
- Conduire les entretiens et débriefer avec les managers
- Rédiger et partager des comptes rendus avec les équipes concernées
- Participer à l'amélioration des processus RH
- Veiller aux tendances du marché de l’emploi et notamment sur nos activités

Mission de 6 mois renouvelable
- Le poste est à pouvoir immédiatement et peut être basé sur l'une de nos agences (Lyon, Douai, Paris, Bordeaux, Dijon).

Profil recherché

De formation supérieure de Bac+3 (Bachelor en recrutement) à Bac+5 (Master2 en ressources humaines), vous justifiez d’une expérience solide en recrutement de plus de 5 ans réussie en cabinet de recrutement, en ESN ou dans une entreprise en forte croissance.

Vous avez déjà recruté des métiers techniques de type ingénieur, consultant, chef de projet.

Vous êtes à l’aise en informatique (Pack Office, Teams, ATS, SIRH ).

**Profil recherché**
- Vous savez gérer vos priorités et êtes proactif(ve)
- Excellent sens relationnel
- Capable de travailler en totale autonomie et avec méthode
- Agilité, réactivité, sens de la confidentialité, polyvalence et dynamisme

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir dès que possible

8 jours télétravail/mois

Entreprise inclusive

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Agilité
Autonomie

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Diffusion d'annonces
Modes de sourcing

**Voir plus**

Entreprise

Nous sommes un bureau d'études indépendant spécialisé dans le conseil en environnement et développement durable. Filiale d'un groupe international, nos équipes multidisciplinaires sont composées d'ingénieurs et de chefs de projets en Sites et Sols Pollués, Gestion des Eaux Industrielles ou Pluviales, Air Santé Odeurs, Ecologies Risques Industriels, Déconstruction et bien plus

Organisé autour de 5 établissements (Douai, Paris, Dijon, Lyon et Bordeaux) TAUW France assiste et conseille les industriels, les aménageurs et les donneurs d'ordre publics afin de les accompagner dans toutes leurs démarches relatives à l'environnement sur le plan juridique, technique et économique.

Nous sommes certifiés ISO9001 v2015, MASE et LNE.

Rejoindre TAUW France c'est adhérer à un projet portant de fortes valeurs, donner du sens à son action et bénéficier de conditions de travail flexibles dans un environnement managérial qui favorise l'autonomie.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Fanchon OMERZU
- _Chargée RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable du recrutement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

INGÉNIERIE, ÉTUDES TECHNIQUES

Télétravail

Partiel possible



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    Rejoignez l'équipe Talent Acquisition de Devoteam Lyon ! En tant que Talent Acquisition Specialist vous jouez un rôle clé dans l'identification de l'attraction et le recrutement des meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients et de notre agence. Vos missions principales Comprendre les besoins métiers et les enjeux des postes à...

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  • Lyon, France ASTEK Temps plein

    Votre mission ( si vous l'acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l'IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : -La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils...