Conseiller(ère) en Insertion Socioprofessionnelle

AIDEN est un groupe de l’Économie Sociale et Solidaire qui a pour ambition de contribuer à l’insertion sociale et professionnelle des personnes les plus éloignés de l'emploi, par la mise en œuvre des différents dispositifs d’insertion et par l’activité économique (IAE). Aiden porte une activité de Référence de Parcours auprès des Bénéficiaires du RSA (Ref. BRSA) ; elle s’appuie également sur deux supports de mise à l’emploi : une Association Intermédiaire (AI - Aiden Services) et un Atelier Chantier d’Insertion (ACI - Aiden Chantiers).

Pour son activité d’accompagnement socioprofessionnel de Ref. BRSA et ACI, basée dans le Nord-Ouest Lyonnais et Val de Saône, Aiden recrute **un(e) Conseiller(ère) d’insertion socio-professionnelle pour un remplacement d'arrêt maladie.**

**Fonction**: Sous la responsabilité hiérarchique du∙de la Responsable Accompagnement, en lien fonctionnel avec vos collègues, vous assurez:

- L’Accompagnement et suivi des bénéficiaires du RSA et/ou demandeurs d'emploi dans le respect du cahier des charges et des conventions Métropole et DDETS (diagnostic, mise en étapes, résultats d’insertion,).
- La gestion de la relation avec nos partenaires actifs sur le suivi des parcours d’insertion (référents sociaux, instances / services / organismes acteurs économiques ou de l’insertion,)
- Participation en équipe à la dynamique interne autour de l’accompagnement et de l’accès à l’emploi pérenne de nos publics.

**Accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires**:

- Accompagner les bénéficiaires (RSA, demandeurs d’emploi, etc.) dans leur parcours d’insertion en réalisant des diagnostics sociaux et professionnels.
- Définir des objectifs personnalisés et adapter les actions d’accompagnement pour garantir la progression des bénéficiaires et suivre l’évolution des parcours en fonction des besoins individuels.

**Renforcement et soutien des parcours d’insertion**:

- Identifier et lever les freins périphériques à l’emploi (logement, mobilité, santé, etc.) pour faciliter la prise de poste et maintenir l’emploi.
- Accompagner la remobilisation professionnelle et la construction de projets professionnels.
- Organiser des ateliers collectifs (recherche d’emploi, techniques de CV, etc.) et des accompagnements externes (simulations d’entretien, visites d’entreprise, etc.).
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de formation
- Participer aux réunions de suivi internes et aux réunions d'orientation pour échanger sur l'évolution des parcours.
- Contribuer activement à l'animation de la dynamique interne de l’équipe.

**Relation avec les partenaires externes et internes**:

- Maintenir des relations actives avec les partenaires clés du territoire pour coordonner les actions de suivi et de recrutement.
- Promouvoir l’insertion en entreprise et développer des partenariats locaux
- Participer aux Réunions d’Information et d’Orientation (RIO) sur les secteurs Ouest et Nord lyonnais.
- Participer aux différentes instances et évènements insertion du territoire d’Aiden.
- Contribuer à la définition et à l’animation de temps collectifs, tels que les ateliers ou les réunions pluridisciplinaires, pour dynamiser l’accompagnement des bénéficiaires.
- Contribuer à l’atteinte des résultats d’insertion fixés par l’association, en s’engageant activement dans les projets collectifs.

**Suivi administratif**:

- Assurer la traçabilité des parcours d’insertion, en garantissant le suivi des actions menées, le reporting, et la conformité avec les conventions signées.
- Participer à la définition des objectifs collectifs et contribuer à l’atteinte des résultats d’insertion fixés par l’association.

**Connaissances / capacités requises**:

- Capacité d’écoute, capacité à dynamiser et recentrer sur les objectifs fixés
- Capacité à définir puis mettre en œuvre avec la personne accompagnée un projet professionnel individualisé
- Connaissance de l’IAE, de l’entreprise et du marché de l’emploi de la région Lyonnaise,
- Connaissance des outils et acteurs liés à la formation professionnelle,
- Maitrise de la TRE, des mécanismes France Travail et Caf en lien avec le statut des personnes accompagnées.
- Esprit d’équipe,
- Gestion du temps et rigueur administrative, capacité d’adaptation et réactivité, prise de recul.

**Profil**:

- Diplôme validé de Conseiller.ière en Insertion professionnelle (CIP) ou
- Coordinateur.trice de l’intervention sociale et professionnelle (CISP)
- RH / Manager / Coach auprès de public spécifique

Véhicule personnel exigé, permis B en cours de validité, déplacements réguliers sur les communes du Nord-Ouest Lyonnais et Val de Saône : Écully, Tassin, Francheville, Lyon 9, Caluire, Rillieux, Fontaines, Neuville, Genay...

**Contrat**: CDD de remplacement pour maladie 1 mois renouvelable, avec perspectives à plus long terme.

Temps plein 35h/ semaine.

**Prise de poste**: dès que possible.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 27 600,00€ à 28 800,00€ par an

Avantag