Gestionnaire Administratif Et Commercial

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l’envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.

Découvrez comment chaque journée apporte son lot d'aventures, de créativité et de connexion avec la nature, tout en contribuant à façonner l'avenir de notre alimentation et de notre planète N’hésitez plus et postulez

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs **:Audace, Engagement, Proximité**.**

Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons un(e):
**Gestionnaire administratif et commercial - CDI (H/F)**
**Poste basé à Chartres**
**À pourvoir immédiatement**:
**Les missions**:
Dans le cadre d’un départ en retraite, vous serez rattaché(e) au Chef produit céréales, vous aurez pour missions principales:
**Paiement des agriculteurs**:
Réaliser le paiement des agriculteurs (2 fois/mois)

Veiller au bon paramétrage des outils de paiement

Contrôler la cohérence des données

Vérifier les décomptes agriculteurs, avant envoi, ainsi que les acomptes,

**Hotline Céréales**:
Réceptionner les appels provenant de la hotline céréales (interne et externe),

Répondre aux différentes demandes des agriculteurs et savoir les orienter : information sur les évènements marchés, commercialisation des céréales, réalisation des contrats, faire une situation contrats et situation apport,

Restituer les échanges sur la GRC.

**Suivi filière**:
Participer à l’animation des filières : Réalisation d’alertes et notes d’informations à destination des agriculteurs

Assurer le suivi opérationnel des filières avec les agriculteurs.

**P**rofil recherché**:
De formation supérieure Bac +2 en gestion administrative et commerciale, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens de l’organisation. Vous avez une appétence prononcée pour l’information, les chiffres et leur analyse.

La maîtrise du Excel est indispensable pour réussir sur cette fonction (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques, graphiques,).

La connaissance du milieu agricole serait un plus.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

**Conditions de travail**:

- Travail du lundi au Vendredi
- Plage horaire : 8h30 à 18h30
- Intéressement et PERCO,
- Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),
- Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,
- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
- CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels).

Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?

Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).

**RSE**:
Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.

**Processus de recrutement**:
Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap