Gestionnaire Conseil Aides Financières Aux Partenaires

**Gestionnaire conseil aides financières aux partenaires**:

- CDI
- Chartres
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD109181

**CAF D'EURE-ET-LOIR**:
La Caf d'Eure et Loir, située dans la ville de Chartres aux portes de Paris et des Châteaux de la Loire, accompagne au quotidien plus de 70 000 allocataires à tous les moments importants de leur vie familiale et professionnelle. En tant qu'acteurs de la protection sociale, nos salariés remplissent une mission essentielle de service public, au cœur des territoires, des familles et des évolutions sociétales, en assurant notamment le versement des aides sociales et le développement de l'action sociale.

L'action sociale de la Caf d'Eure et Loir a pour ambition de contribuer au développement des territoires et de faciliter le développement des équipements et des services aux familles

Nous recherchons un nouveau **Gestionnaire conseil aides financières aux partenaires**en **CDI** pour une prise de poste en **septembre 2025.**

**Description du poste**:
En tant que gestionnaire conseil aides financières aux partenaires**,**vous assurez l'accès, le traitement et le suivi des aides financières auprès des partenaires d'action sociale de la Caf (collectivités, associations, ).

Vos missions seront les suivantes:

- **Informer les partenaires** sur les offres de service de l'organisme en matière de financement de services et d'équipements sociaux, les conseiller et les accompagner dans leur démarche administrative d'obtention de ces financements,
- Organiser le **recueil des informations administratives** nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire,
- **Analyser la cohérence** des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire,
- **Traiter et suivre les dossiers** de prestations de service aux partenaires,
- **Préparer pour la** **commission d'action sociale** les dossiers d'aide au fonctionnement et à l'investissement.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Avoir de bonnes connaissances **en analyse financière**(lecture de bilans et comptes de résultat)
- Maîtriser les **outils bureautiques** et informatique
- Être **rigoureux, méthodique** et savoir **anticiper**:

- Avoir des **qualités rédactionnelles, orales** et **de synthèse**:

- Avoir le sens du **travail en équipe**

**Votre formation**:
Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion appréciée

**Informations complémentaires**:

- Salaire brut mensuel de 1 917 € (niveau 3), soit un **salaire brut annuel de 26 838 €**sur 14 mois
- 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et 1/2 mois en septembre
- 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence versé en novembre
- Intéressement proratisé en fonction de votre temps de présence et versé en mai de l'année N+1

Être salarié à la Caf d'Eure et Loir, c'est aussi:

- Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Choix du temps de travail entre 36h, 37h ou 39h (3, 9 ou 20 RTT)
- Télétravail possible (selon conditions)
- Un accès aux avantages du CSE
- Des titres restaurant

Dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable, un forfait mobilité durable est également versé aux salariés qui utilisent un mode de transport alternatif.

**Contact**:
Pour toutes questions, contactez Marine POUPI, Chargée RH au 02 37 27 43 85.

**Vous êtes intéressé par le poste ?**

Envoyer avant votre CV et votre lettre de motivation via la plateforme de la securecrute **avant le 2 juin.**
- **1ème étape** **:Test à distance**
- **2ème étape** **:Echange entre pairs / RH**

Pour vous permettre de mieux appréhender le poste, nous organisons un temps d'échange avec l'équipe d'aides financières et notre chargée RH le 19 juin matin ou 23 juin après-midi (environ 45 min - 1h)
- **3ème étape**: Entretien**

Vous serez reçu en entretien par notre jury le 3 juillet après-midi ou le 4 juillet après-midi.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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