Cdi - R&i - Ab - Responsable D’équipe Développement Produits Tech (H/F)

Depuis plus de cent ans, L'Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l'émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d'inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
L'Oréal R&I n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d'ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.
Au sein de l'Augmented Beauty, dont la mission est d'élever l'expérience beauté des consommateurs grâce à l'invention et au développement de Devices Beauté connectés, nous recherchons notre prochain Responsable d'équipe Développement Produits Tech (H/F).
En tant que Responsable d'équipe Développement Produit Tech, vous êtes responsable d'un portefeuille de projets de l'idéation à l'industrialisation et la mise sur le marché. En s'appuyant sur l'expertise de l'équipe projet : engineering, évaluation de la performance, opérations & marketing, vous orchestrez le développement de nos projets lancements technologiques pour nos consommateurs : expérience de diagnostique en point de vente, device à la maison, etc.
**Vous aurez pour missions principales**:

- Pilotage de portefeuille projets
- Accompagner nos marques dans la construction de leurs stratégie technologiques
- Etre acteur de la transformation d'innovation entre nos équipes R&I et nos marques
- Être à l'écoute du marché dans la détection de nouvelles technologies
- Animation d'une équipe de chef de projets
- Accompagner l'équipe sur la partie d'idéation jusqu'à la validation des projets
- Orchestrer avec l'équipe, l'exécution des projets selon notre process
- Piloter en interne comme en externe le développement des produits en prenant en compte les contraintes de l'équipe projet (engineering, évaluation de la performance, marketing, sourcing, etc.) tout en respectant les engagements qualité, timing, coût et développement durable
- Veiller à l'amélioration continue des produits en fonction des retours consommateurs et des priorités business
- Assurer le lien et favoriser une collaboration fructueuse au sein de l'organisation, avec les fournisseurs et les partenaires externes
- Identifier les risques et assurer l'élaboration des plans de mitigation avec les équipes
- Déployer les outils et méthodes pour réduire les temps de développement et de mise sur le marché.
- People Development:

- Valoriser et déployer un état d'esprit d'innovation
- Accompagner les membres de l'équipe dans leur développement
- Animer l'équipe à travers des projets transversaux et de transformation du métier

**Pour réussir dans ce poste, vous avez**:

- Un Master ou un doctorat en ingénierie
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le pilotage de projet en lien avec le développement de devices
- Une appétence pour le domaine de la beauté et de la technologie

**Vous êtes**:

- Capable de fédérer et impliquer vos parties prenantes autour d'objectifs communs
- Capable de naviguer dans des environnements complexes
- Créatif, curieux et entrepreneur dans l'âme
- Capable de travailler et faciliter la collaboration dans des équipes multiculturelles et internationales
- Une capacité à énoncer et présenter visuellement, synthétiquement et clairement les enjeux des projets, produits et équipes.

**Type de contrat**: CDI
**Lieu**: Clichy
Si vous vous identifiez sur ce poste, postulez en attachant votre CV en PDF.
Le Groupe L'Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.
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