Cadre de Santé Au Sein de La Cellule Gestion Du

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de Santé au sein de la Cellule Gestion du Temps de Travail

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Le CHR recrute un(e) « Cadre de Santé au sein de la cellule Gestion du Temps de Travail » (H/F) sur le Site de Metz

Contrat et Salaire basé sur l'ancienneté sur la fonction

Statut fonctionnaire : détachement / mutation possible.

Poste de Catégorie A

Description du poste:
IDENTIFICATION DU POSTE

Localisation Géographique (site) : Hôpital de Mercy - DRH (déplacements sur l’ensemble des sites du CHR à prévoir)

Secteur d’affectation : Direction des Ressources Humaines

Positionnement

Liens Fonctionnels : Directeurs ; Encadrement (cadres supérieurs, cadres de santé, responsables administratifs et logistiques ) ; Agents de la DRH

Liens Hiérarchiques : Directeur des Ressources Humaines et Directeur Adjoint des Ressources Humaines - AAH responsable du département « conditions de travail, relations sociales et temps de travail »

Horaires : 39h00 / semaine - temps partiel possible

MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES

PILOTAGE
- Appui technique sur les organisations de travail
- Expertiser les plannings
- Moderniser la gestion du temps de travail
- Suivre les évolutions du logiciel Agiletime, y compris en demander selon les besoins
- Mettre en place et organiser un COPIL temps de travail
- Suivre le calendrier annuel de diffusion des notes d’information
- Participer à la mise à jour des fiches techniques
- Décliner les politiques générales et spécifiques sur le volet temps de travail

FORMATION ACCOMPAGNEMENT
- Accueil et information aux encadrants de l'établissement dans le domaine du temps de travail
- Assurer des sessions de formation Agiletime pour les nouveaux utilisateurs et de mise à niveau des utilisateurs
- Aide fonctionnelle aux utilisateurs Agiletime

CONTROLE
- Réaliser des extractions diverses selon les besoins et/ou les demandes ponctuelles des DRH et en faire l’analyse

COMPETENCES REQUISES

Qualifications (Diplômes) : Diplôme de Cadre de Santé ou faisant fonction

Connaissances Particulières

Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautiques Word, Excel, Messagerie Lotus, AGILETIME, HR Performance et MRH.

Connaissances de la réglementation relative au temps de travail dans la Fonction Publique Hospitalière.

Connaissances générales de l’environnement hospitalier et de la fonction publique hospitalière.

Qualités Professionnelles
- Organisation et rigueur dans le travail
- Capacités d’adaptation et d’anticipation
- Réactivité et esprit d’initiative
- Faire preuve de discernement et être force de proposition
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité de travail en autonomie et en équipe
- Discrétion
- Bonne présentation

Devenir un agent du CHR c'est bénéficier de:
Une Pause déjeuner de 40 minutes incluse dans le temps de travail

La Possibilité d'une carrière complète au sein du CHR

Un Accompagnement à la promotion professionnelle

Une offre de formation riche et personnalisée

Le Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement mensuel ou annuel de transport en commun (maximum 86,16€ par mois)

Une Restauration Self pour les agents du CHR sur les sites de Mercy et Bel-Air (Un menu complet pour moins de 5 euros)

Un Parking gratuit pour les agents

Des offres d’emplois ouvertes aux personnes en situation de handicap

Une Salle de sport sur le site de Bel-Air accessible 24H/24 7J/7

La Possibilité d’adhésion au C.G.O.S. (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) pour l’accès à un panel d’offres très vastes : CESU, chèque-vacance, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)

Une démarche de développement durable

Rappel : pour pouvoir exercer au sein du CHR Metz-Thionville votre schéma vaccinal doit être à jour.

**PERSONNE À CONTACTER**

**ETABLISSEMENT**

Hôpital de Mercy
1, Allée du Château - 57530 Ars-Laquenexy 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57038 Metz