Chargé(E) de Développement Grand Est

il y a 4 jours


Metz, France Terralia Immobilier Temps plein

Le vieillissement démographie et l’ambition de construire une société inclusive plus solidaire et bienveillante envers les populations les plus fragilisées encouragent le groupe _Terralia Immobilier_ à structurer une offre d’habitat inclusif, au cœur de la cité, pour le soutien de véritables parcours de vie, fluides et autodéterminés, garants de l’épanouissement et de l’émancipation de chacun.

Cette nouvelle offre, ce sont les **Résidences Comme Toit, **qui associent des logements accessibles aux personnes en situation de handicap et une permanence en 24/7 de professionnels de l’aide à domicile.

Dans le cadre du développement des **Résidences Comme Toit**, le groupe _Terralia Immobilier_ recrute un(e) **Chargé(e) de développement Grand Est** pour **promouvoir et développer ses dispositifs d’habitat inclusif à destination de personnes en situation de handicap et de personnes âgées en perte d’autonomie.**

**Missions**:

- Dans le cadre d’une large délégation, assurer le développement d’une nouvelle offre cohérente avec les attentes sociales et sociétales en matière d’accompagnement à domicile des populations dépendantes.
- Veiller à structurer l’offre dans le respect de la réglementation et des orientations politiques.
- Promouvoir et identifier le concept sur un large territoire auprès de la filière médico-sociale et institutionnelle.
- Accompagner les opérateurs en charge de l’exploitation des sites.
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur projet de devenir locataire (conseil sur les dispositifs d’aides, etc.).
- Assurer un rôle de coordination et d’accompagnement pour mener à bien le projet d’autonomie en étant le lien entre les professionnels, les familles et les personnes.
- Déplacements à prévoir sur grande région Est.

**Compétences**:

- Expertise du handicap, de la dépendance, des politiques associées et de leurs structurations réglementaire, administrative et financière.
- Intérêt pour l’habitat inclusif, ses enjeux, son environnement, ses défis.
- Maîtrise de la réglementation spécifique (CASF, loi 2002-2, loi 2005, conventions collectives sectorielles, etc.), des aides sociales et de l’offre d’accompagnement à destination des publics concernés.
- Qualités rédactionnelles indispensables.
- Rigueur administrative.

**Savoir-être**:

- **Autonomie**, esprit d’équipe et proactivité.
- Rigueur, organisation, optimisation du temps et des déplacements.
- Capacité d’innovation, de projection et de conceptualisation.
- Force de proposition.
- Aptitude à présenter, à argumenter et à défendre un projet, une idée.
- Prise de parole en public.
- Sensibilité envers les publics accompagnés.
- Appétence pour le travail de terrain.

**Profil**:

- Diplôme d’assistant social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé.
- Une première expérience est exigée.
- Mobilité régionale.

**Modalités**:

- Contrat à durée indéterminée.
- Date de prise de poste : à définir
- Rémunération : 30 000 € brut annuel + primes sur objectifs + véhicule de fonction.
- Titres restaurant.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l’employeur.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ par an

Avantages:

- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Permis/certification:

- Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel



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